Какво беше предизвикателството/проблемът, на който беше обърнато внимание?
Отглеждането на млечни продукти е трудоемка дейност, като повечето крави трябва да се доят поне два пъти на ден. Тъй като повечето млечни ферми са семейни, доенето сутрин и вечер може да бъде антисоциално и трудно, особено в по-малките ферми без наета работна ръка. През 90-те години някои ферми видяха и възприеха практиката на доене веднъж дневно в ранния период на лактация 6-8 седмици след отелването, това в ситуация на сезонно компактно отелване през цялата пролет беше голяма помощ във ферми, където работната ръка беше оскъдна. Изследванията по това време показват малко или никакво намаление на добива на мляко. Наоколо 2000 редица фермери приеха доене веднъж на ден през цялата година, тъй като това беше направено успешно в Нова Зеландия. По това време редица фермери, които бяха в дискусионна група, помолиха своя съветник да създаде дискусионна група за доене на стада веднъж на ден. Тези фермери признаха, че техните системи, развъждане, храненето и здравето на животните изискват различно ниво на управление и подкрепа в сравнение с конвенционалните стада, които се доят два пъти на ден.
Тази група се разшири и няколко фермери се заинтересуваха от практиката. Имаше ясен дефицит на знания и годишната програма от събития за фермерите от OAD беше ръководена от тогавашния съветник по млечните продукти на Teagasc, г-н Brian Hilliard. Тези събития, които включваха еднодневна конференция, имаха голям успех и бяха подкрепени от екипа на Teagasc Research и експертен опит от международни изследователски и консултантски организации.
Въпреки че Брайън Хилард се пенсионира, той все още подкрепя група заедно с други съветници, които са се възползвали от пионерските усилия за намаляване на труда и предлагане на семейни печеливши млечни ферми добър семеен живот с по-малко работа и повече време за социални дейности.
Как решихте проблема?
Advisor сформира група от заинтересовани млекопроизводители и организира събития за тях, с времето те станаха по-силни като група, активен в социалните медии и WhatsApp.
Какви са факторите за успех при решаването на проблема?
Дискусионна група, целеви събития, проучване на резервно копие.
Неочакван провал, Ако някой
Някои фермери се присъединяваха по грешни причини.
Поуки
Важно е да имате положително отношение и съветник, който може да използва подкрепа за нови подходи към реални проблеми.
Каква роля играе съветникът или консултативната служба в практическия случай?
Силна техническа, застъпничество и организационна подкрепа.
Може ли вашият подход да бъде прехвърлен и/или адаптиран за други иновационни предизвикателства и региони?
Да.
Приблизителна възможност за прехвърляне в скала от 1 да се 5
(където 1 е лесно и 5 много трудно)
3
За споделяне на опит от добрата практика, моля, свържете се с Браян Хилиард, телефон +353872373292