Нашият партньор Унгарската селскостопанска камара сподели с нас прозренията от участието в последното събитие Train the Trainer в Дъблин.

Задачата на НАК в проекта е, между другото, за идентифициране на унгарските „съветници по иновации“, да картографират своите умения, и да разбере тяхната работа, роля и ключови компетенции. В допълнение, организиране на обучения и учебни пътувания с цел идентифициране на местни добри практики. Като част от този ангажимент, през май 2020, NAK стартира покана за съветници, вписани в националния регистър, за участие в i2c Train the Trainer (TT) програма, където бяха избрани двама ключови съветници.

В тази статия, Тибор Баняи и Арнолд Гор, в целия ЕС, споделят своя опит от обучението Train the Trainer, организирано в Дъблин по темата за интерактивните иновации.

Проектът i2connect включва 42 организации, повечето от които пряко помагат за насърчаване на иновациите в селските райони. В проекта са представени всички големи европейски консултантски организации в земеделието и горите, които се ангажират да допринасят за непрекъснатото обучение и развитие на консултантската услуга, по-добро използване на възможностите, създадени от програмата EIP-AGRI, за преодоляване на пропастта между научни изследвания и практика.

Според Шумпетер, има няколко вида иновации: въвеждането на нов продукт, въвеждането на нов производствен метод, откриването на нов пазар, придобиването на нов източник на суровини или полуготови продукти, и реорганизация на индустрията.

Според Ласло Гарай, креативност (например, изобретателна идея) се превръща в иновация, когато се реализира (започва производството на изобретеното нещо или устройство), т.е.. ако идеята най-накрая се приложи в ежедневната практика, и по този начин, ако креативността се превърне в иновативен продукт.

В този случай, интерактивните иновации наблягат на сътрудничеството между селскостопанските участници чрез споделяне и ефективен трансфер на знания. Ключът към интерактивните иновации е съзнателното използване на знанието, в които крайните потребители и практиците не участват само като наблюдатели, но също така да използват своите предприемачески умения и практически знания за разработване на решения или възможности, като по този начин се създават нови знания.

За успеха на иновационния процес е важно технологичният тласък и търсенето/привличането на пазара да присъстват едновременно. Една успешна мрежа може да играе ключова роля в това, тъй като може да представлява различни интереси. Това може да доведе до иновация, която е от полза за фермерите, изследователи, както частния, така и публичния сектор.

TTT обучението в Дъблин се проведе от 4 да се 8 Октомври 2021. В обучението участваха участници от 10 държави (Испания, Белгия, Полша, Франция, Работилници, Хърватия, Ирландия, Унгария, Швейцария), което включваше разнообразието на програмата и широк спектър от гледни точки. Обучителите (Eelke Wielinga, Нилс Рамп и Уго Денис) приложи научното описание на иновационните процеси на практика и ни показа по интерактивни начини как можем да ги приложим в ежедневието. Тук, също, перспективата за работа в мрежа излезе на преден план, тъй като целта на семинара беше и обучителите да се опознаят помежду си. Ето как един професионалист, беше създадена сплотена група, която е в състояние да установи и управлява трансгранично сътрудничество, за да можем в бъдеще да се свързваме с въпроси и идеи за международни проекти.

Тибор Баняи:

за мен, научните описания на иновационните процеси не бяха нови, тъй като използвам тези методи ежедневно, въпреки това, не винаги съзнателно, но отчасти инстинктивно. Ето защо това обучение беше толкова важно, защото спечелихме осезаемо, разбираемо и преносимо знание, което ще направи тези ефективни методи достъпни за всеки. В допълнение, получените знания са подходящи за решаване на ежедневни проблеми! Това, което се затрудних да формулирам досега, и затова не беше лесно да се предават знания, стана лесно прехвърляем с помощта на методите, научени в програмата TTT. Убеден съм, че и други ще се почувстват подобно по отношение на този опит в планираните обучения. Любимата ми задача беше, когато обсъждахме проблеми в групи от 3 хора според дадения процес в 30 минути. През това време, няколко от нас са успели да намерят решения на реални проблеми или закъсали процеси. Беше хубаво да се види, че хората, потърсили помощ, получиха реално решение на проблемите си и че то можеше да бъде постигнато за толкова кратко време. това, разбира се, изискваше основните познания и информацията, която получихме по време на обучението.

Разбира се, след тренировъчните дни, вечер имаше събирания за изграждане на общност, което направи съвместната работа още по-ефективна.


Тибор Баняи, Кей О’Конъл и Катрин Килмартин

(Източник: Каролина Свистак)

Eelke Wielinga, Нилс Рамп и Арнолд Гор

(Източник: Тибор Баняи)

Арнолд Гор:

„Ако има енергия в една мрежа, всичко е възможно!” Цитат от холандски съветник, който вече е провел няколко успешни кандидатури. Като финансов и земеделски експерт, it was interesting to learn about the theory of highly knowledgeable professors about the processes within the networks and the energies involved in the formation and maintenance of such a living entity. The knowledge gained now relates to how these processes can be consciously shaped, how problems within the network can be identified, and by what means a solution can be sought. The aim is to develop the skills of a facilitator who is accepted by everyone, suitable and able to bring together the interests of those involved in projects and innovations, so that energy does not flow in a negative direction, but turns to value-creating processes.

Prepared by Tibor Bányai (Gazda Kontroll Kft.) – Арнолд Гор (Erste Bank Hungary Zrt.) and Ágnes Jakab (NAK- i2c Project Manager)