Welche Herausforderung/Problem wurde angesprochen??
Was können wir vom Ausland lernen, um die Produktion unserer Betriebe zu verbessern und zu steigern?? Wie werden Rinderfarmen andernorts bewirtschaftet und mit welchen aktuellen Problemen sind sie konfrontiert?? So passen Sie sich neu an, selbst seltsame Informationen auf vertrauenswürdige Weise auf Ihre eigene Farm übertragen?
Wie hast du das Problem gelöst?
Ein Neues erstellen, innovatives Gruppenmodell: Internationale Informationssammelgruppe, und die Suche nach finnischen und internationalen Landwirten, um die Wirksamkeit des Lernens und Sammelns von Informationen zu testen.
Dauer der Gruppe: 1,5 Jahre. 5 Gruppentreffen und zweitägiger Englischkurs. Während des Sprachkurses nahmen wir auch an einem Online-Treffen mit einem Bauern in den USA teil, was bei den anderen Treffen wegen der Zeitverschiebung ein Problem gewesen wäre.
In diesem neuen Gruppenmodell hatten wir acht Rinderfarmen aus Finnland und sechs Rinderfarmen aus der ganzen Welt, um Informationen auszutauschen und von den Praktiken der anderen zu lernen. In jedem Gruppentreffen vor Ort oder aus der Ferne, Die finnische Gruppe traf den internationalen Besucher, um über Farmmanagement und Landwirtschaft in verschiedenen Teilen der Welt zu diskutieren. Die finnische Gruppe befand sich größtenteils zusammen in einem Raum, Sie hatten jedoch die Möglichkeit, sich hybrid anzuschließen, und ein Teil der finnischen Landwirte trat auch online bei.
Beim ersten Treffen der Gruppe, Die Finnen wählten die Partnerländer für die kommenden Treffen aus (Deutschland, Schweden, Serbien, Wales/Großbritannien, Polen) und das entfernte Ziel für den Sprachkurs (South Dakota/USA). Einige der internationalen Gäste waren alte Bekannte der Moderatoren, einige waren neue Kontakte.
Vor jedem Treffen, Die finnische Gruppe ging einige grundlegende Informationen über die landwirtschaftliche Produktion und andere interessante Details des Ziellandes durch. Während des Treffens erfuhr die Gruppe Best Practices, Kennzahlen und Vergleichsinformationen zum Bauernhof des Besuchers. Nach dem Treffen, Die finnische Gruppe fasste die wichtigsten Punkte zusammen und diskutierte, was sie lernen und in ihren Alltag und ihre Einstellung übernehmen können. Der Teil der grundlegenden Informationen zu jedem Land und der zusammenfassende Teil wurden auf Finnisch verfasst, und das Treffen mit dem Bauern eines anderen Landes fand auf Englisch ohne Dolmetscher statt.
Was ist in Ihrem Praxisfall innovativ?
Cowboys und Cowgirls: Dieses Modell konzentriert sich auf die internationale Informationsbeschaffung, Es ermöglicht den Teilnehmern, von verschiedenen landwirtschaftlichen Praktiken und landwirtschaftlichen Managementtechniken in verschiedenen Ländern zu lernen. Dieser Ansatz erweitert den Blickwinkel und fördert den Austausch innovativer Ideen.
Langfristige Dauer: Die verlängerte Dauer von 1.5 Jahre bietet den Teilnehmern ausreichend Zeit, sich in den Lernprozess zu vertiefen, ihr Verständnis vertiefen, und sinnvolle Verbindungen zu internationalen Kollegen aufzubauen.
Sprachtraining und Kommunikation: Die Einbeziehung eines Englisch-Sprachkurses und die Durchführung von Meetings auf Englisch ohne Dolmetschen fördert die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teilnehmern mit unterschiedlichem Sprachhintergrund, Sprachbarrieren abbauen und Wissensaustausch erleichtern.
Anpassung und Übernahme von Praktiken: Die Teilnehmer reflektieren aktiv die in den Meetings gesammelten Informationen, Best Practices identifizieren, Schlüsselfiguren, und vergleichende Informationen vom Bauernhof des Besuchers. Sie diskutieren, wie sie diese Erkenntnisse anpassen und in ihre eigenen landwirtschaftlichen Praktiken und täglichen Abläufe integrieren können, Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.
Insgesamt, Dieses Modell fördert eine dynamische Lernumgebung, in der sich die Teilnehmer sinnvoll austauschen, vielfältige Perspektiven nutzen, und entwickeln ihre landwirtschaftlichen Praktiken durch gemeinsames Lernen und Anpassung kontinuierlich weiter.
Was sind die Erfolgsfaktoren bei der Lösung des Problems?
Die Aufgeschlossenheit gegenüber dem neuen Gruppenmodell der finnischen Gruppenmitglieder und internationalen Gäste und der Mut zur Interaktion auf Englisch. Tatsächlich diskutierten die Landwirte sehr offen mit Landwirten aus vielen verschiedenen Ländern über ihr tägliches Leben. Es ging nicht nur darum, eine Präsentation zu halten, sondern ein echter Austausch von Best Practices und Gedanken über die heutige Landwirtschaft auf der ganzen Welt.
Gemeinsam mit der gesamten Gruppe das Treffen zusammenfassen und die wichtigsten Punkte besprechen. Was können wir von jedem internationalen Bauernhof lernen?? Was können wir an die Praktiken unserer Farm anpassen?? Der zusammenfassende Teil war ebenso wichtig wie der eigentliche Teil des Treffens mit dem Landwirt des anderen Landes.
Inspiration finden, neue Perspektiven und Mut, anders und neu zu denken. Die Welt ist den Gruppenmitgliedern jetzt näher und es ist einfacher, neue Informationen aus anderen Ländern zu finden.
Auch Landwirte außerhalb der Gruppe hatten die Möglichkeit, sich über die wichtigsten Themen zu informieren, Da jedes Treffen auf den Facebook-Seiten des Arki-Projekts mit mehreren Bildern und etwas Text veröffentlicht wurde. Die wichtigsten Lektionen waren für jedermann zugänglich. https://www.facebook.com/arkihanke?locale=fi_FI
Gewonnene Erkenntnisse
Management von Rinderfarmen in anderen Ländern und Vergleich von Praktiken und Wissen. Gemeinsam Informationen austauschen und Herausforderungen besprechen, Übernahme guter Praktiken für den eigenen Bauernhof.
Die Einbindung der Gruppe in die Planung ihrer Inhalte erhöht die Motivation und das Engagement für die Ziele der Gruppe. Sie engagieren sich stärker für die Gruppe, als sie es selbst mit den Moderatoren planten.
Die Finnen neigen dazu, alles früh zu organisieren, was für einige Landwirte im anderen Land nicht nachvollziehbar war. „Warum bitten Sie mich jetzt, mitzumachen? 8 Monate Zeit? „Die Pläne hätten auch viel später umgesetzt werden können, und in diesem Fall ist es wichtig, einige der Pläne ändern zu können und einige zusätzliche Farmen im Ausland leicht beantragen zu können.“. Der große Teil der Gruppe besteht darin, Menschen im Ausland miteinander zu verbinden!
Es ist wichtig, dass die Berater paarweise zusammenarbeiten! Die andere Person unterstützte und ermutigte die Gruppe finnischer Landwirte, aktiv zu bleiben, und die andere Person verfolgte die Fälle, bereitete einige zusätzliche Gäste für die Landwirte des anderen Landes vor und half beim Verfassen von Memos. Durch das Arbeitspaarsystem war es auch möglich, den anderen Gruppenleiter zu wechseln, ohne den Fluss in der Gruppe zu beeinträchtigen. Weitere Berater hatten die Möglichkeit, dieser neuen Gruppe beizutreten und mehr über die Methodik der Gruppe zu erfahren.
Welche Rolle spielt der Berater bzw. die Beratungsdienstleistung im Praxisfall??
Planung und Moderation der Gruppe und ihrer Ziele, Organisation der Treffen und Kontaktaufnahme mit den internationalen Gästen. Den guten Geist bewahren. Grundlegende Informationen und Daten aus dem Gastland finden, um den Gastlandwirt besser verstehen zu können.
Kann Ihr Ansatz auf andere Innovationsherausforderungen und -regionen übertragen und/oder angepasst werden??
Ja
Geschätzte Übertragbarkeit auf einer Skala von 1 zu 5
(wo 1 ist einfach und 5 sehr schwierig)
1
Für den Austausch der Erfahrungen mit der guten Praxis, Für alle Fragen und Anfragen zu den kommenden Excellence-Klassen
Anna Okkonen
anna.okkonen@proagria.fi, +358438250583
Link zu externen Informationen
Jedes Treffen wurde auf den Facebook-Seiten des Arki-Projekts mit mehreren Bildern und etwas Text veröffentlicht. Die wichtigsten Lektionen waren für jedermann zugänglich. https://www.facebook.com/arkihanke?locale=fi_FI