Welche Herausforderung/Problem wurde angesprochen??
Projektbeschreibung
Das Ziel des Vorhabens ist die Bereitstellung eines praxistauglichen Instruments zur schnellen und regelmäßigen Analyse des Tierwohls auf Milchviehbetrieben. Dieses Instrument kann zur Dokumentation und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Eigenkontrolle der Betriebe genutzt werden.
Wie messen wir Tierwohl? Sowohl Landwirte selbst, als auch die Politik wünschen sich eine standardisierte Erfassung der Tierwohlsituation auf schleswig-holsteinischen Milchviehbetrieben. Mit den Daten des LKV, der RSH eG und HIT liegen hierzu bereits eine Vielzahl von Indikatoren vor, die eine weitgehend automatisch generierte, standardisierte und vergleichbare Darstellung der Tierwohlsituation erlauben. Sie sollen in diesem Projekt erstmalig zusammengeführt werden. Eine zeitnahe und regelmäßige Auswertung dieser Daten ermöglicht den Landwirten dann eine objektive Einschätzung des Tierwohls auf ihren Betrieben, ohne größeren Mehraufwand.
Im Rahmen des Projektes wollen Landwirte, Tierärzte und Berater dieses innovative Instrument zur Kontrolle des Tierwohls entwickeln, erproben und etablieren und gleichzeitig für das Thema Tierschutz und Tiergerechtheit sensibilisieren. Die gewonnen Erkenntnisse können die Betriebe für eine Optimierung ihres Herdenmanagements nutzen und damit eine Verbesserung für ihre Tiere erreichen.
Was sind die Erfolgsfaktoren bei der Lösung des Problems?
big ambitions of the practitioner, scientist had good experiences with stable schools, the lead partner is accepted and confidant
Was waren die Hauptherausforderungen während des Innovationsprozesses?
technical problems; no meetings during the corona pandemic; too great ambitions to reduce to the feasible;
Welche Rolle spielt der Berater bzw. die Beratungsdienstleistung im Praxisfall??
Wissensbewusstsein und Austausch, Beratung, Beratung und Backtoping mit der Lösung komplexer Probleme, während des Innovationsprozesses und basierend auf den Anforderungen der Akteure und der Co-Konstruktion von Lösungen zur Verfügung gestellt werden, Fordern Artikulation, Damit den Akteuren Zugang zu neuen Ideen haben können, ihre Bedürfnisse identifizieren, Definieren Sie ihre Ziele und drücken Sie anderen Akteuren klare Forderungen aus, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process
Um Erfahrungen des praktischen Falls zu teilen, Für alle Fragen und Anfragen zu den kommenden Excellence-Klassen
Hannah Lehrke , Landeskontrollverband Schleswig-Holstein e.V. Steenbeker Weg 151 24106 Kiel
+49 431 33987-21; lehrke@lkv-sh.de