¿Cuál fue el desafío/problema abordado??
Leitrim es una parte muy rural de Irlanda con muchas pequeñas granjas de Drystock que son ancianos y /o que trabajan fuera de la granja. Tradicionalmente cultivan vacas de oveja y carne de res a bajas calcetines.. La tierra es relativamente pobre en calidad y sufre altas lluvias., tan corta temporada de pastoreo e inviernos más largos. Como consecuencia, se han plantado grandes áreas de las tierras de cultivo en la última 40 Años con la silvicultura comercial y esto ha afectado la viabilidad y sosteniblemente de las comunidades rurales. Los asesores y los agricultores han mejorado la calidad y la productividad de las granjas de Drystock restantes, pero están ansiosos por adoptar nuevas empresas o sistemas que son más económicos viable y se ajusta mejor con los operadores agrícolas de edad avanzada o parcial. Un asesor (Tom Coll) ha trabajado con estos agricultores y los ha ayudado a establecer un grupo de servicio de cría de contratos. Este grupo es facilitado por el asesor que los ayuda a Tomar terneros jóvenes forman granjas lecheras más grandes y las convierte en una edad acordada en la que los llevan de regreso a su granja de origen. Hubo muchas reservas por primera vez por los agricultores., Pero como grupo, los agricultores trabajaron con el asesor y otros para garantizar que el servicio fuera de alta calidad y ofreciera una opción justa y valorada tanto para el agricultor lechero como para la granja de cría de contratos.. El grupo trabaja como grupo de discusión y promueve su servicio a través de la red de servicios de asesoramiento. Los grupos de cría de contratos han sido configurados por otros asesores en otras regiones y cuentan con el apoyo de un grupo más amplio de investigaciones de Tegasc y personal especializado. https://www.teagasc.ie/publications/2020/contract-ifer--bearing.php
¿Cuáles son los factores de éxito para resolver el problema??
Interés de los agricultores en el cambio
Confiar en el asesor
Grupo de pares a pares
Apoyo de la comunidad más amplia de aviso e investigación
¿Cuáles fueron los principales desafíos durante el proceso de innovación??
En esta etapa, la demanda del servicio de las granjas lecheras no está creciendo lo suficientemente rápido.
¿Qué papel juega el asesor o servicio de asesoramiento con el caso práctico??
Conciencia de conocimiento e intercambio, Consultivo, consultoría y respaldo dirigido a resolver problemas complejos, que se proporcionará durante el proceso de innovación y se basa en las demandas de los actores y la co-construcción de soluciones, Articulación de la demanda, para permitir que los actores tengan acceso a nuevas ideas, Identificar sus necesidades, Definir sus objetivos y expresar demandas claras a otros actores, Facilitación y corretaje de redes, para ayudar a organizar o fortalecer las redes, Mejorar las relaciones entre los actores clave y alinear los servicios para poder complementarse entre sí, Creación de capacidad, Dirigido a aumentar las capacidades de los actores de innovación para desempeñar sus roles en el proceso de innovación, Facilitar el acceso a nuevas redes y actores, Escalando la innovación para aumentar la absorción de un grupo más amplio
Para compartir experiencia del caso práctico, Para cualquier duda y consulta sobre las próximas clases de excelencia
Tom Coll
tom.coll@teagasc.ie