¿Cuál fue el desafío/problema abordado??

Un nivel deficiente de comprensión total entre los agricultores y la industria agrícola en general sobre cuáles eran los componentes clave para hacer que los sistemas de producción de carne de vacuno sean rentables y sostenibles.

¿Cómo resolviste el problema??

El Programa de Granjas Demostrativas Teagasc Green Acres se estableció en 2015 y operado durante dos fases de tres años cada una.. El programa tenía 10 Perspectivas de la formación organizada en Hungría sobre el tema de la innovación interactiva y la creación de redes 12 granjas demostrativas que estaban implementando las mejores prácticas en sus empresas de terneros lecheros y de carne a través de

¿Qué es innovador en su caso práctico??

• Artículos mensuales de Teagasc en Farming Independent (un periódico agrícola nacional con un gran número de lectores) desde 2015 Perspectivas de la formación organizada en Hungría sobre el tema de la innovación interactiva y la creación de redes 2018 sobre diferentes temas que influyen en la rentabilidad de los sistemas de vacuno lechero a vacuno.

• 3 – 4 paseos agrícolas por año en participación

¿Cuáles son los factores de éxito para resolver el problema??

• A través de una estrecha colaboración con las cinco empresas de financiación comercial en la fase uno (2015 -2018) del programa y las seis empresas de la fase dos del programa (2018 – 2021) Teagasc ha construido y mejorado la relación de trabajo con cada uno de estos co

Lecciones aprendidas

– Es necesario dedicar tiempo a difundir el buen trabajo que se logra en las fincas demostrativas tanto por parte de los asesores como de los agricultores..

– Los agricultores reaccionan mucho mejor al ver videos cortos de lo que sucede en las granjas de demostración que al leer artículos extensos..

– Las hojas informativas breves de dos páginas funcionan bien para explicar conceptos relativamente complejos una vez que están bien cubiertas con tablas., graficos, texto y fotos relevantes.

-Trabajar con empresas comerciales para lograr un objetivo común es bueno tanto para el agente de transferencia de conocimiento como para las empresas comerciales.. Hay muchas áreas en las que podemos colaborar para utilizar nuestras fortalezas y experiencia relevantes, y el elemento de creación de redes tanto para los asesores que trabajan en el programa como para los agricultores es invaluable..

– Las plataformas de medios digitales en línea que ofrecen artículos gratuitos a los agricultores son un método excelente para la transferencia de conocimientos cuando trabajamos juntos..

¿Qué papel juega el asesor o servicio de asesoramiento con el caso práctico??

El asesor y el servicio de asesoramiento juegan un papel central en el éxito de mi ejemplo.. El asesor que trabaja a tiempo completo en el programa es la clave para implementar la innovación en las fincas demostrativas e iniciar el proceso de difusión.. el lo

¿Puede su enfoque ser transferido y / o adaptado para otros desafíos de innovación y regiones??

sí

Transferibilidad estimada en una escala de 1 Perspectivas de la formación organizada en Hungría sobre el tema de la innovación interactiva y la creación de redes 5

(dónde 1 es fácil y 5 muy dificil)

1

Por compartir la experiencia sobre la buena práctica., Para cualquier duda y consulta sobre las próximas clases de excelencia

kelly pearse

pearse.kelly@teagasc.ie

Enlace a información externa

https://www.teagasc.ie/animals/beef/demonstration-farms/previous-programmes/green-acres-calf-to-beef/