Buenas prácticas y revisión de campo
A través de 40 revisiones de campo realizadas por expertos interdisciplinarios, Se ha identificado una lista de buenas prácticas para apoyar la innovación interactiva., clasificado en cuatro categorías. Puedes encontrar a continuación todas las prácticas así como la descripción de la revisión de campo..
Identificar y comprender las necesidades de los agricultores
Interactuar con los agricultores, tanto individualmente como en grupo, identificar, conversar, y entender sus necesidades reales, Adaptar el apoyo para satisfacer estas necesidades de manera efectiva..
Desarrollar estrategias integrales de comunicación que sean efectivas tanto interna como externamente., Garantizar una interacción fluida en proyectos de innovación..
Desarrollar estrategias integrales de comunicación que sean efectivas tanto interna como externamente., Garantizar una interacción fluida en proyectos de innovación..
Desarrollar estrategias integrales de comunicación que sean efectivas tanto interna como externamente., Garantizar una interacción fluida en proyectos de innovación..
Crear canales de comunicación entre investigación y asesoramiento
Facilitar fuertes canales de comunicación bidireccional con los investigadores a través de eventos., redes, y colaboraciones directas para garantizar un intercambio fluido de información.
Aclarar los beneficios de los participantes
Gestionar las expectativas ayudando a los actores a comprender claramente cómo les afectará la innovación., sus negocios, y otros involucrados, asegurando la alineación.
Cerrar brechas entre disciplinas
Fomentar la innovación facilitando la combinación de diversas disciplinas y actores., promover procesos interactivos que aprovechen las ventajas interdisciplinarias.
Implementar sistemas de monitoreo para generar confianza
Crear y gestionar sistemas que permitan una precisión, confiable, y el intercambio de datos verificables entre los actores., fomentando la comunicación, apoyo a la toma de decisiones, y confianza.
Desarrollar procesos de gestión de conflictos
Establecer un proceso de resolución de conflictos., potencialmente involucrando a un intermediario independiente, Disolver disputas y encontrar soluciones beneficiosas para el grupo..
Participar en conversaciones importantes
Fomentar conversaciones abiertas y continuas con y entre los actores para construir relaciones., confianza, y acciones colaborativas que impulsen el impulso.
Construir y mantener la confianza
Desarrollar la confianza desde cero y garantizar su mantenimiento mediante la prestación constante de servicios e interacciones periódicas., fomentando relaciones a largo plazo.
Implementar un enfoque personalizado paso a paso
Diseñar e implementar un personalizado, Enfoque paso a paso para guiar a los participantes a través de los procesos., garantizar que se satisfagan sus necesidades individuales en cada etapa.
Adopte una perspectiva holística
Alentar a los actores a abordar los problemas y las soluciones con una mentalidad holística., considerando todos los aspectos y partes interesadas involucradas en el proceso de innovación.
Garantizar una planificación de tareas eficaz
Desarrollar un sistema de planificación de tareas claro y eficiente., Ayudar a los actores a priorizar y gestionar su trabajo de forma eficaz para lograr los resultados deseados..
Hacer accesibles las necesidades y el conocimiento
Garantizar que las necesidades y los conocimientos se comuniquen de forma clara e inteligible a todas las partes interesadas., Atendiendo a los diversos orígenes y niveles de comprensión dentro del grupo..
Promover la interacción entre pares
Fomentar la colaboración entre pares y el intercambio de conocimientos., Fomentar un entorno cooperativo y de apoyo entre los actores..
Crear reservas presupuestarias para el apoyo a los agricultores
Asignar una reserva presupuestaria para proporcionar asistencia financiera a los agricultores cuando sea necesario., garantizar la sostenibilidad de su participación en proyectos de innovación.
Transferir conceptos/proyectos exitosos
Facilitar la transferencia de conceptos y proyectos exitosos a nuevas ubicaciones., Permitir que otras regiones o grupos se beneficien de estrategias de innovación probadas..
Monitorear nuevas necesidades de habilidades y actores
Monitorear continuamente las necesidades cambiantes del proyecto para identificar oportunidades para incorporar nuevos actores con diferentes habilidades o flexibilidad., Garantizar la relevancia y el éxito continuos de la asociación..