Nuestro socio, la Cámara de Agricultura de Hungría, ha compartido con nosotros las ideas de su participación en el último evento Train the Trainer en Dublín..

La tarea de NAK en el proyecto es, entre otras cosas, para identificar a los "asesores de innovación" húngaros, para mapear sus habilidades, y entender su funcionamiento, rol y competencias clave. Además, Organizar cursos de formación y viajes de estudio con el fin de identificar las buenas prácticas nacionales.. Como parte de este compromiso, En Mayo 2020, NAK lanzó una convocatoria para que los asesores inscritos en el registro nacional participen en el i2c Train the Trainer (TT) programa, donde se seleccionaron dos asesores clave.

En este articulo, Tibor Bányai y Arnold Gór, asesores, compartir sus experiencias de la formación Train the Trainer organizada en Dublín sobre el tema de la innovación interactiva.

El proyecto i2connect implica 42 organizaciones, la mayoría de los cuales ayudan directamente a fomentar la innovación en las zonas rurales. Todas las principales organizaciones europeas de asesoramiento agrícola y forestal están representadas en el proyecto., que se comprometen a contribuir al aprendizaje y desarrollo continuo del servicio de asesoría, Hacer un mejor uso de las oportunidades creadas por el programa EIP-AGRI para cerrar la brecha entre la investigación y la práctica..

Según Schumpeter, hay varios tipos de innovación: la introducción de un nuevo producto, la introducción de un nuevo método de producción, la apertura de un nuevo mercado, la adquisición de una nueva fuente de materias primas o productos semiacabados, y reorganización de la industria.

Según László Garai, creatividad (por ejemplo, una idea inventiva) se convierte en una innovación cuando se realiza (comienza la producción de la cosa o dispositivo inventado), es decir. si la idea finalmente se aplica en la práctica diaria, y por lo tanto, si la creatividad se convierte en un producto innovador.

En este caso, La innovación interactiva enfatiza la cooperación entre los actores agrícolas a través del intercambio y la transferencia efectiva de conocimientos.. La clave de la innovación interactiva es el uso consciente del conocimiento., en el que los usuarios finales y los profesionales no solo participan como observadores, pero también utilizan sus habilidades empresariales y conocimientos prácticos para desarrollar soluciones u oportunidades, creando así nuevos conocimientos.

Es importante para el éxito del proceso de innovación que el impulso tecnológico y la demanda / atracción del mercado estén presentes al mismo tiempo.. Una red exitosa puede jugar un papel clave en este, ya que puede representar diferentes intereses. Esto puede conducir a una innovación que beneficie a los agricultores., investigadores, el sector privado y el sector público por igual.

La formación TTT en Dublín se llevó a cabo desde 4 Perspectivas de la formación organizada en Hungría sobre el tema de la innovación interactiva y la creación de redes 8 octubre 2021. A la formación asistieron participantes de 10 países (España, Bélgica, Polonia, Francia, Los países bajos, Croacia, Irlanda, Hungría, Suiza), lo que supuso la diversidad del programa y una amplia gama de perspectivas. Los entrenadores (Eelke Wielinga, Niels Rump y Ugo Denis) puso en práctica la descripción científica de los procesos de innovación y nos mostró de manera interactiva cómo podemos aplicarlos en la vida cotidiana. aquí, también, la perspectiva de las redes pasó a primer plano, ya que el objetivo del seminario era que los formadores también se conocieran. Así es como un profesional, se creó un grupo cohesivo, que es capaz de establecer y operar la cooperación transfronteriza, para que en el futuro podamos contactarnos con preguntas e ideas de proyectos internacionales.

Tibor Bányai:

Para mi, las descripciones científicas de los procesos de innovación no eran nuevas, ya que uso estos métodos a diario, sin embargo, no siempre conscientemente, pero en parte instintivamente. Por eso esta formación fue tan importante, porque ganamos tangible, Conocimiento comprensible y transferible que hará que estos métodos efectivos estén disponibles para cualquier persona.. Además, el conocimiento adquirido es adecuado para resolver problemas cotidianos! Lo que me ha resultado difícil formular hasta ahora, y por eso no fue fácil transferir conocimientos, se ha vuelto fácilmente transferible utilizando los métodos aprendidos en el programa TTT. Estoy seguro de que otros se sentirán de manera similar con respecto a esta experiencia en las capacitaciones planificadas.. Mi tarea favorita era cuando discutíamos problemas en grupos de 3 personas de acuerdo con el proceso dado en 30 minutos. Durante este tiempo, varios de nosotros hemos podido encontrar soluciones a problemas reales o procesos estancados. Fue bueno ver que a las personas que buscaron ayuda se les dio una solución real a sus problemas y que se pudo lograr en tan poco tiempo.. Esta, por supuesto, Requería los conocimientos previos y la información que recibimos durante la capacitación..

Por supuesto, después de los días de entrenamiento, Hubo reuniones para la construcción de la comunidad por las tardes., lo que hizo que trabajar juntos fuera aún más efectivo.


Tibor Bányai, Kay O'Connel y Catherine Kilmartin

(Fuente: Karolina Swistak)

Eelke Wielinga, Niels Rump y Arnold Gór

(Fuente: Tibor Bányai)

Arnold Gór:

“Si hay energía en una red, todo es posible!”Cita de un asesor holandés que ya ha realizado varias solicitudes con éxito.. Como experto financiero y agrícola, Fue interesante conocer la teoría de profesores altamente conocedores sobre los procesos dentro de las redes y las energías involucradas en la formación y mantenimiento de tal entidad viviente.. El conocimiento adquirido ahora se relaciona con cómo estos procesos pueden moldearse conscientemente, cómo se pueden identificar los problemas dentro de la red, y por qué medios se puede buscar una solución. El objetivo es desarrollar las habilidades de un facilitador aceptado por todos., Adecuado y capaz de aunar los intereses de quienes participan en proyectos e innovaciones., para que la energía no fluya en dirección negativa, pero recurre a procesos de creación de valor.

Preparado por Tibor Bányai (Gazda Kontroll Kft.) – Arnold Gór (Erste Bank Hungría Zrt.) y Ágnes Jakab (NAK- Gerente de proyectos i2c)