Mikä oli haaste/ongelma, johon puututtiin?
Create a group of advisers to develop a new way of training farmers in cash management. Interviews were conducted by advisors to self create a shared representation/modelization of farmers practices. The results are a training course for farmers and a new insight of cash management advisory.
Mitkä ovat menestystekijät ongelman ratkaisemisessa?
Have a realistic insight of the behaviours/capacity to take risks for advisors/codevelopment with group of advisors
Mitkä olivat tärkeimmät haasteet innovaatioprosessin aikana?
Try to make advisor understand they must forget their habits/introduction of new methods and dialogue create changes!
Mikä rooli neuvonantajalla tai neuvontapalvelulla on käytännön tapauksessa??
Tietotieto ja vaihto, Neuvonta, Konsultointi ja backstoping pyrkivät ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia, Tarjotaan innovaatioprosessin aikana ja perustuen toimijoiden vaatimuksiin ja ratkaisujen yhteisrakentamiseen, Vaatia artikulaatiota, antaa näyttelijöille pääsyn uusiin ideoihin, Tunnista heidän tarpeet, Määritä heidän tavoitteensa ja ilmaise selkeät vaatimukset muille toimijoille, Networking facilitation and brokerage, to help organize or strengthen networks, improve the relationships between key actors and to align services in order to be able to complement each other, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process, Enhancing/supporting access to resources by facilitating access to inputs, facilities and funding, Scaling up the innovation to increase the uptake by a broader group
Käytännön tapauksen kokemuksen jakamiseen, ota yhteyttä
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28