Mikä oli haaste/ongelma, johon puututtiin?
Create a group of advisers to develop a new way of training farmers in cash management. Interviews were conducted by advisors to self create a shared representation/modelization of farmers practices. The results are a training course for farmers and a new insight of cash management advisory.
Mitkä ovat menestystekijät ongelman ratkaisemisessa?
Have a realistic insight of the behaviours/capacity to take risks for advisors/codevelopment with group of advisors
Mitkä olivat tärkeimmät haasteet innovaatioprosessin aikana?
Try to make advisor understand they must forget their habits/introduction of new methods and dialogue create changes!
Mikä rooli neuvonantajalla tai neuvontapalvelulla on käytännön tapauksessa??
Tietotieto ja vaihto, Neuvonta, Konsultointi ja backstoping pyrkivät ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia, Tarjotaan innovaatioprosessin aikana ja perustuen toimijoiden vaatimuksiin ja ratkaisujen yhteisrakentamiseen, Vaatia artikulaatiota, antaa näyttelijöille pääsyn uusiin ideoihin, Tunnista heidän tarpeet, Määritä heidän tavoitteensa ja ilmaise selkeät vaatimukset muille toimijoille, Verkostoitumisen helpottaminen ja välitys, auttaa järjestämään tai vahvistamaan verkostoja, parannetaan avaintoimijoiden välisiä suhteita ja yhdenmukaistetaan palvelut, jotta ne voivat täydentää toisiaan, Kapasiteetin kehittäminen, tavoitteena on lisätä innovaatiotoimijoiden valmiuksia voidakseen täyttää roolinsa innovaatioprosessissa, Resurssien saatavuuden parantaminen/tukeminen helpottamalla pääsyä syötteisiin, tilat ja rahoitus, Scaling up the innovation to increase the uptake by a broader group
Käytännön tapauksen kokemuksen jakamiseen, ota yhteyttä
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28