Miten se on mahdollista, pitkän treenipäivän jälkeen, olemme edelleen täynnä energiaa? Tätä monet osallistujat kysyivät itseltään Lyonin toisen Train-The-Trainer -kurssin toisen päivän lopussa. He työskentelivät menetelmien parissa luovuuden ja yhteisen luomisen edistämiseksi ryhmissä. Oppia tekemällä. Jokainen osallistuja toi mukanaan tarinan omasta kokemuksestaan. Ensimmäisenä päivänä he katsoivat sitä i2connect -projektin osallistujan näkökulmasta, ja toisena päivänä ohjaajana.

Kirjoitan tämän kolmannen ja viimeisen päivän alussa, kun osallistujat toimivat kouluttajina: miten voit käyttää näitä työkaluja ja oivalluksia, kun järjestät oman koulutuksesi kotona? Olen utelias, mitä tapahtuu, koska tulos on yllätys, koska se seuraa yhteisluomisesta.

Tämä koulutus on vain hetki pidemmällä webinaarien ja valmennuksen radalla. Mitä osallistujat oppivat tässä koulutuksessa, he kirjoittavat tarinansa uudelleen ja lisäävät analyysin niin, että siitä tulee oppiva historia. Ja sitten todellinen työ alkaa heille: järjestävät oman koulutuksensa, käyttämällä tämän TTT: n ainesosia ja mukauttamalla ne kulttuuriinsa ja yleisöönsä.

Ryhmä on pienempi kuin oli suunniteltu: 9 osallistujia sen sijaan 15. valitettavasti, COVID teki muiden tulemisen mahdottomaksi. Mutta vuorovaikutuksen ja oppimisen laadun kannalta tämä ei varmasti ollut haitta.

Valmentajatiimille: Eelke Wielinga

 

* Suunnittelemme i2connectissa kouluttajan koulutusta (Siihen asti kun) ohjelma ja koulutusmateriaalit neuvonantajille. Harjoittelijat voivat helpottaa koulutus- ja koulutustilaisuuksia, kuten neuvontapalvelujen johtajien ja hallintoviranomaisten huippuosaamisluokat, samoin kuin opiskelijoiden ja tulevien neuvonantajien kesäkoulut. Nämä koulutetut kouluttajat ja fasilitaattorit ovat osa i2connect -kouluttajien ryhmää, joka toimii akatemiana tiiviissä verkossa jakamaan kokemuksia ja kokoontuu vähintään kerran vuodessa hankkeen aikana, jakamaan kokemuksiaan. Tällä ryhmällä odotetaan olevan laaja ulottuvuus hankkeen ulkopuolella, jäsenillä on valtuudet levittää osaamistaan ​​hankkeen keston ulkopuolella ja sen jälkeen.