Quel a été le défi/problème abordé?
L'objectif principal du projet est de créer un pont entre les agriculteurs et le R&Secteur D et apporter une aide au transfert de connaissances. Il existe une large gamme de produits prêts à l'emploi (mais pas utilisé) de nouvelles techniques et innovations pour réduire la situation très vulnérable du marché et augmenter la rentabilité de l'élevage ovin. D'autre part, l'acteur médiateur est actuellement porté disparu et il y a un manque de transfert de connaissances en Hongrie. Le nombre de conseillers et d'instructeurs agricoles enregistrés pourrait constituer une base solide pour améliorer le transfert de connaissances et l'innovation dans le secteur.. Les conseillers et autres acteurs ont une demande d'interaction, formations orientées vers la pratique, etc., mais tant que les conseillers ne possèdent pas les compétences méthodologiques appropriées, il n’y a pas de transfert efficace de connaissances vers les agriculteurs.
Quels sont les facteurs de succès pour résoudre le problème?
Le dysfonctionnement actuel de l’extension en Hongrie: fonctionnement et structure de l'extension de l'élevage ovin hongrois et son inutilité depuis longtemps.
Quels ont été les principaux défis pendant le processus d'innovation?
Transformer la façon de penser des agriculteurs, accroître leurs connaissances professionnelles avec la coopération de l'enseignement supérieur et du réseau de conseil. Circonstances externes existantes et facteurs d’influence (marché, économie, etc.).
Quel rôle joue le conseiller ou le service de conseil dans le cas pratique?
Connaissance des connaissances et échanges, Facilitation de réseautage et courtage, Pour aider à organiser ou à renforcer les réseaux, améliorer les relations entre les acteurs clés et aligner les services afin de pouvoir se compléter mutuellement
Pour partager l'expérience du cas pratique, Pour toutes questions et demandes de renseignements sur les prochaines classes d'excellence
Attila Németh