Cette année encore, deux formations de formation des formateurs (TTT) a eu lieu dans le cadre du projet i2connect. Avec 17 participants au 4ème TTT en juillet à Vienne et 13 participants au 5ème TTT en septembre à Zadar/Croatie, un total de 30 de nouveaux formateurs ont été formés 2022 qui organiseront des formations nationales dans leur pays dans les mois à venir. Comme l'année précédente, nous avons à nouveau intégré d'anciens participants en tant que nouveaux formateurs dans les équipes de formateurs 2022. D'un côté, cela nous a permis de prendre en compte la perspective, expériences et perceptions des participants aux nouvelles formations, et d'autre part, il a donné aux nouveaux formateurs l'occasion d'acquérir de l'expérience. L'équipe de Vienne comprenait Ugo Denis, Eelke Wielinga, Silvio Simon et Cian Condon. L'hôte était Elisabeth Neubauer de HAUP à Vienne. Et Zadar, Silvio Simon animait et faisait également partie de l'équipe d'entraînement avec Christèle Couzy, Lisa Debruyne, Ruth Moser et Eelke Wielinga.

Les participants étaient très divers en termes de contexte national, parcours et expérience professionnelle. Lors de la formation à Vienne, nous avions des participants d'Autriche, Belgique, France, Allemagne, Bulgarie, Italie, le Portugal, Lituanie et Pays-Bas. En Croatie, il y avait des participants de Finlande, Bulgarie, la Suisse, Serbie, Lituanie, Croatie et Pologne. Leurs origines nationales et leur expérience étaient également diverses – nous avions des participants qui avaient déjà une expérience de formateur et d'accompagnement à l'innovation. Pour les autres, les deux étaient très nouveaux. En tout, c'était un mélange coloré – ce qui a été très enrichissant et tout un défi pour les équipes de formateurs!

En tout, on peut dire que les TTT ont progressivement évolué au fil des années grâce à l'apport des différents formateurs, les participants et par la réflexion sur les expériences que nous avons faites au fil du temps et que globalement un ensemble de plus en plus arrondi a émergé. Mais ce n'est aussi qu'une étape dans le processus et il reste ouvert ce qui en sortira plus loin…

Pour donner un bref aperçu du contenu du TTT, voici un résumé des questions auxquelles nous avons essayé de trouver des réponses dans les sessions de formation: Comment est-il possible de créer un cadre sûr de coopération et de co-création, ce qu'il faut pour cela? Quel rôle jouent l'écoute et la réflexion dans ce? Quelles sont les phases du processus de développement d'une initiative et comment pouvons-nous accompagner ces processus? Quels modèles/outils sont utiles? Et que faire quand les choses ne vont pas bien? Quels sont les options et les outils d'intervention qui s'offrent alors à moi? Les cas et les défis actuels des participants ont joué un rôle central dans la formation. Et il en a été de même pour les expériences de la formation elle-même (parce qu'ici aussi nous avons été confrontés à des défis qui contenaient en même temps des opportunités d'apprentissage). Dans tous les cas, la réflexion a toujours été au centre des formations comme base d'un apprentissage commun.

Les formateurs des TTT 2022