Qual è stata la sfida/problema affrontato??
Il cambiamento climatico è un problema vasto e complesso che deve essere affrontato passo dopo il momento, Il cambiamento climatico è un grosso problema per tutto il mondo che colpisce vari settori, in particolare l'agricoltura nel suo insieme dalla produzione alla lavorazione e dal prodotto finale e quindi impongono impatti negativi sulla salute e sulla disponibilità di cibo per tutto il mondo. Il cambiamento delle mentalità di agricoltori e aziende agricole non può avvenire durante la notte, ma piccoli cambiamenti possono avere effetti a catena di grandi e grandi dimensioni. Pertanto il progetto Climate Smart Advisors affronta la sfida di fornire servizi di consulenza su misura necessari per il passaggio a un'agricoltura intelligente climatica in Europa. Il progetto spera che questo si concentri sulla costruzione di relazioni, e lo scambio di conoscenze orizzontali darà la giusta spinta a un'agricoltura sostenibile. È diverso dal concetto di fornire soluzioni già pronte ai consulenti in quanto sono direttamente coinvolti nella creazione di concetti e infine diffondere i concetti agli agricoltori.
Come hai risolto il problema?
Il progetto affronta questo problema identificando prima le barriere e le leve per quanto riguarda il clima di consulenza intelligente. Raccoglie quindi vari metodi e strumenti tecnici per superare determinate barriere/riempimento di lacune, Al fine di accelerare il passaggio a un'agricoltura intelligente clima in Europa. Questi strumenti sono raccolti in un manuale.
Al centro del progetto ci sono i poliziotti (comunità di pratica) che sono gruppi di apprendimento auto-organizzati. In totale 250 I poliziotti saranno organizzati in tutta Europa con un totale 1500 coinvolti consulenti in tutta l'Europa. Ogni poliziotto affronta un problema specifico all'interno di un'area tematica e poi si incontra 8 volte nel corso di due anni, Al fine di elaborare soluzioni e nuove idee.
Un concetto di formazione (Treno di allenatori = TTT) è sviluppato (Lead Füak) e successivamente consegnato a tutti i clima smart coach (CSCS), che sono i leader degli sbirri. Un TTT aggiornato viene consegnato all'inizio di ogni onda di COP di 2 anni. Il TTT utilizza metodi e strumenti sviluppati nel manuale. Attraverso gli sbirri, Verranno condotti test ed esperimenti in fattorie dimostrative (una o due visite agricole per poliziotto e il collegamento con la demo di Farm Project Sister Climate (CFD)).
Cosa c'è di innovativo nel tuo pratico caso?
L'innovatività del progetto è l'attenzione rigorosa sui servizi di consulenza attraverso il concetto di poliziotti. Mentre molte soluzioni sono state sviluppate per il passaggio all'agricoltura intelligente climatica, è la relazione tra e tra i consulenti, e il loro rapporto con gli agricoltori che richiede attenzione.
Quali sono i fattori di successo nella risoluzione del problema?
Un fattore di successo è la comunicazione efficiente tra e tra gli agricoltori, La scelta giusta di metodi per le sfide identificate e la ricerca di affrontare sfide e obiettivi chiaramente definiti.
Fallimenti imprevisti, se c'è
I fallimenti inaspettati potrebbero essere che gli sbirri potrebbero non raggiungere sempre un accordo, È una sfida ottenere risultati concreti nel corso di 2 anni, E quell'ultimo oltre il progetto.
Lezioni imparate
Al momento non è stato appreso, Poiché il progetto ha solo un anno e i poliziotti iniziano quest'anno. Ciò che abbiamo realizzato finora è che la comunicazione e il follow -up è la chiave principale per il raggiungimento di qualsiasi obiettivo e obiettivi del progetto.
Quale ruolo svolge il consulente o il servizio di consulenza all'interno del caso pratico?
Consulenti intelligenti per il clima (CSA) sono dal settore pubblico e privato. In Baviera i poliziotti hanno entrambi i tipi di consulenti in ciascun poliziotto. Il loro ruolo è quello di partecipare attivamente al processo decisionale sull'obiettivo tematico sul poliziotto, e quali attività sono pianificate sul 8 Previsioni di incontri in 2 anni. Hanno anche fissato gli obiettivi e i risultati previsti dal poliziotto. I CSA partecipano ulteriormente a corsi di formazione tecnica e dimostrazioni sul campo. In Baviera alcuni dei CSA co-organizzeranno attivamente gli incontri della COP con il capo del poliziotto che è il personale di Füak (Annelie Bernhart).
Il tuo approccio può essere trasferito e/o adattato per altre sfide e regioni dell'innovazione??
tuttavia, Gli strumenti e i metodi di consulenza possono essere condivisi con persone esterne in futuro, tramite un repository di conoscenza che verrà impostato nel prossimo futuro.
La tempistica è fondamentale per terminare il raccolto di copertura e la disponibilità di piegatrici a rulli potrebbe rappresentare un collo di bottiglia, Si prega di contattare Annelie Bernhart (Annelie.bernhart@fueak.bayern.de Telefono: +49 871 9522-4337)
https://climatesmartadvisors.eu/
