Com'è possibile che, dopo una lunga giornata di allenamento, siamo ancora pieni di energia? Questo è quello che si sono chiesti molti partecipanti al termine della seconda giornata del secondo corso Train-The-Trainer a Lione. Hanno lavorato su metodi per stimolare la creatività e la co-creazione in gruppi. Imparare facendo. Ciascuno dei partecipanti ha portato con sé un racconto tratto dalla propria esperienza. Il primo giorno hanno osservato la cosa dal punto di vista di un partecipante al progetto i2connect, e il secondo giorno come facilitatore.

Scrivo questo all'inizio del terzo e ultimo giorno, quando i partecipanti fungeranno da formatori: come puoi utilizzare questi strumenti e approfondimenti quando organizzi la tua formazione a casa? Sono curioso di sapere cosa succederà perché il risultato è una sorpresa poiché deriverà dalla co-creazione.

Questa formazione è solo un momento di un percorso più lungo di webinar e coaching. Con ciò che i partecipanti hanno imparato in questa formazione, riscriveranno le loro storie e aggiungeranno un'analisi in modo che diventi una storia di apprendimento. E poi inizierà il vero lavoro per loro: organizzare la propria formazione, utilizzando gli ingredienti di questo TTT e adattandoli alla loro cultura e al loro pubblico.

Il gruppo è più piccolo di quanto previsto: 9 partecipanti invece di 15. Purtroppo, Il COVID ha reso impossibile che altri venissero. Ma per la qualità delle interazioni e degli apprendimenti questo non è stato certamente uno svantaggio.

Per la squadra degli allenatori: Eelke Wielinga

 

* In i2connect stiamo progettando una formazione per formatori (A) programma e materiali formativi per i consulenti. I tirocinanti saranno in grado di facilitare gli eventi formativi ed educativi, come le Classi di Eccellenza per i gestori dei servizi di consulenza e per le autorità di gestione, così come le scuole estive per studenti e futuri consulenti. Questi formatori e facilitatori formati fanno parte del pool di formatori i2connect che funziona come un'accademia in una rete stretta per condividere esperienze e si incontra almeno una volta all'anno durante il progetto, per condividere le loro esperienze. Si prevede che questo gruppo avrà un ampio raggio d'azione oltre il progetto, ai membri viene data la possibilità di diffondere le proprie competenze al di fuori e dopo la durata del progetto.