„i2connect“ projektas yra skirtas skatinti interaktyvius naujovių procesus, kurie sutelkia įvairius veikėjus, pvz., ūkininkus / miškininkus., patarėjai, tyrinėtojai, verslui, NVO ir kt., kurie sudėjo savo žinias, įgūdžių ir patirties, Adresuoti sąnarių problema kurioms jie ieško sprendimo. Interaktyviose naujovėse, ūkininkai, praktikai arba galutiniai vartotojai kaip ekspertai, dalytis galia ir atsakomybe ir aktyviai prisidėti prie proceso įtakos, todėl rezultatas bus bendras.
Kodėl sąveikos naujovės?
To esmė yra paprasta: tradicinis ūkininkų veiklos gerinimo būdas / miškininkai klausdami ekspertų / patarėjai išanalizuoti situaciją, diagnozuokite problemą ir sugalvokite sprendimą daugelyje situacijų nebepakanka. Daugelio žemės ūkio ir miškininkystės problemų sudėtingumas reikalauja, kad būtų taikomas iš apačios į viršų apimantis kelių suinteresuotųjų šalių inovacijų metodas, kaip aprašyta aukščiau..
Tobulumo klasių tikslas
Kasdieninėje konsultacinėje praktikoje gali būti daug kliūtis pereiti prie interaktyvių inovacijų procesų. Kai kurie iš jų yra susiję su įgūdžiais ir įrankiais, kurių patarėjams patiems reikia. Tam I2Connect projektas vykdo trenerio mokymo programas ir sukuria ekspertų grupę, kuri dalinsis patirtimi ir mokosi vieni iš kitų.. Dar, net tada, kai patarėjas pripažįsta sąveikos inovacijų svarbą ir žino, ką daryti, kad būtų įgyvendinti sėkmingi interaktyvių inovacijų projektai, tam reikia an įgalinanti aplinka, t.y., savo organizacijos atsarginę kopiją, judėti į priekį. Kompetencijos klasių tikslas – dirbti su šia įgalinančia aplinka.
Trys svarbiausi klausimai
Anksčiau šiame projekte buvo atlikta konsultacinių organizacijų apklausa, kuri atskleidė, kad patariančių organizacijų vadovai (būdami svarbūs įgalinančios aplinkos veikėjai) turi didžiausių rūpesčių trys interaktyvių inovacijų aspektai:
- žmogiškųjų išteklių aspektai, t.y., įgūdžių ir kompetencijų, kurių jų patarėjams reikia interaktyvioms naujovėms
- organizaciniai aspektai, t.y., interaktyvių inovacijų pasekmes darbo organizavimui, ir
- finansinius aspektus, t.y., poveikį, kurį interaktyvios inovacijos turės organizacijos verslo modeliui ir tęstinumui.
„Excelence“ klasių dalyviai
Kompetencijos klasėje mes išsamiai išnagrinėsime ir aptarsime tris aukščiau išvardytus klausimus. Tai reiškia, kad meistriškumo klasės bus ypač įdomios trijų tipų vadovams patariančiose organizacijose: žmogiškųjų išteklių vadybininkai, komandos ar projektų vadovai, ir bendrieji vadovai (CEO/CFO). Dar, Šiame projekte taip pat sužinojome, kad įvairiose Europos organizacijose labai skiriasi susipažinimas su kelių suinteresuotųjų šalių inovacijų procesais iš apačios į viršų.. Vadovai, turintys mažai patirties su tokiais procesais savo organizacijoje, gali nenorėti dalyvauti meistriškumo kursuose. Tokiais atvejais naudinga ieškoti kitos geriausios alternatyvos, pvz., vyresnysis patarėjas, glaudžiai susijęs su vadovybe, dalyvauti. I2Connect projektas bando praplėsti ribas interaktyvių naujovių atžvilgiu, todėl dalyvavimas visoje Europoje yra nepaprastai svarbus.. Turinys ir diskusijos meistriškumo klasėje tikrai padės vyresniajam patarėjui paskatinti vadovus atsiverti naujam požiūriui, o šiaip šis dalyvis sukūrė meistriškumo klasės tinklą su vadovais, kuriuos galėtų susieti su savo vadovais. diskutuoti apie tai.
Kai kurie praktiniai dalykai
Tobulumo pamokos vyks ne daugiau kaip 20 dalyvių, ir kiekvieną meistriškumo klasę sudaro įvadinis internetinis susitikimas 2,5 valandų ir dviejų dienų fizinių susitikimų. Įvadinis „Excelence Class“ internetinis susitikimas vyks gegužės 3 d, 2022. Kitos dvi dienos vyks birželio mėn 20tūkst ir birželį 21Šv 2022 Luge / Santjagas de Kompostela (Ispanija) prieš tarptautinę IALB konferenciją, EUFRAS ir SEASN, kurie vyksta birželio savaitę 21Šv iki birželio mėn 26tūkst 2022.
Jei turite klausimų ir užklausų apie būsimus meistriškumo kursus, prašau susisiekti: Dora Lakner dora.lakner@wur.nl ir Jos Verstegen jos.verstegen@wur.nl
Parengta: Josas Verstegenas, Hugo Denisas, Dora Lakner