Mūsų partneris Vengrijos žemės ūkio rūmai pasidalino su mumis įžvalgomis iš dalyvavimo paskutiniame renginyje „Train the Trainer“ Dubline..

NAK uždavinys projekte yra, be kita ko, nustatyti Vengrijos „naujovių patarėjus“, savo įgūdžius, ir suprasti jų veikimą, vaidmenį ir pagrindines kompetencijas. Papildomai, organizuoti mokymus ir pažintines keliones, siekiant nustatyti šalies gerąją patirtį. Kaip šio įsipareigojimo dalis, gegužės mėnesį 2020, NAK paskelbė kvietimą į nacionalinį registrą įrašytiems patarėjams dalyvauti „i2c Train the Trainer“ programoje. (TT) programa, kur buvo atrinkti du pagrindiniai patarėjai.

Šiame straipsnyje, Tibor Bányai ir Arnold Gór, patarėjai, dalijasi patirtimi Dubline surengtų Train the Trainer mokymų interaktyvių inovacijų tema.

„i2connect“ projektas apima 42 organizacijos, dauguma jų tiesiogiai padeda skatinti inovacijas kaimo vietovėse. Projekte yra atstovaujamos visos pagrindinės Europos žemės ūkio ir miškų ūkio konsultacinės organizacijos, kurios yra įsipareigojusios prisidėti prie nuolatinio mokymosi ir konsultavimo tarnybos tobulinimo, geriau išnaudoti EIP-AGRI programos sukurtas galimybes siekiant užpildyti atotrūkį tarp mokslinių tyrimų ir praktikos.

Anot Schumpeterio, yra keletas inovacijų tipų: naujo produkto pristatymas, naujo gamybos metodo įdiegimas, naujos rinkos atidarymas, naujo žaliavų ar pusgaminių šaltinio įsigijimas, ir pramonės reorganizavimas.

Anot László Garai, kūrybiškumas (pavyzdžiui, išradinga idėja) tampa naujove, kai ji realizuojama (pradedama sugalvoto daikto ar prietaiso gamyba), t.y. jei idėja pagaliau bus pritaikyta kasdienėje praktikoje, ir taip, jei kūrybiškumas taps naujovišku produktu.

Šiuo atveju, interaktyvios inovacijos akcentuoja žemės ūkio subjektų bendradarbiavimą dalijantis žiniomis ir veiksmingai perduodant žinias. Interaktyvių inovacijų raktas yra sąmoningas žinių panaudojimas, kuriose galutiniai vartotojai ir praktikai dalyvauja ne tik kaip stebėtojai, bet ir panaudoti savo verslumo įgūdžius bei praktines žinias sprendimų ar galimybių kūrimui, taip sukuriant naujas žinias.

Inovacijų proceso sėkmei svarbu, kad technologijų stumdymas ir paklausa / rinkos trauka būtų vienu metu. Sėkmingas tinklas gali atlikti pagrindinį vaidmenį, nes gali atstovauti skirtingiems interesams. Tai gali paskatinti ūkininkams naudingą naujovę, tyrinėtojai, privatus sektorius ir viešasis sektorius.

TTT mokymai Dubline vyko nuo 4 T19 8 Spalio mėn 2021. Mokymuose dalyvavo dalyviai iš 10 šalyse (Ispanija, Belgija, Lenkija, Prancūzija, Olandija, Kroatija, Airija, Vengrija, Šveicarija), tai lėmė programos įvairovę ir platų perspektyvų spektrą. Treneriai (Eelke Wielinga, Nielsas Rumpas ir Ugo Denisas) praktiškai įgyvendino mokslinį inovacijų procesų aprašymą ir interaktyviais būdais parodė, kaip galime juos pritaikyti kasdieniame gyvenime. Čia, taip pat, išryškėjo tinklų kūrimo perspektyva, nes seminaro tikslas buvo, kad treneriai taip pat susipažintų. Taip profesionalas, buvo sukurta darni grupė, kuri gali užmegzti ir vykdyti tarpvalstybinį bendradarbiavimą, kad ateityje galėtume susisiekti su klausimais ir tarptautinių projektų idėjomis.

Tiboras Banyajus:

Dėl manęs, moksliniai inovacinių procesų aprašymai nebuvo naujiena, kadangi šiuos metodus naudoju kasdien, tačiau, ne visada sąmoningai, bet iš dalies instinktyviai. Štai kodėl šis mokymas buvo toks svarbus, nes įgijome apčiuopiamų, suprantamų ir perkeliamų žinių, kurios padarys šiuos veiksmingus metodus prieinamus kiekvienam. Papildomai, įgytos žinios tinkamos kasdienėms problemoms spręsti! Tai, ką man iki šiol sunku suformuluoti, ir todėl nebuvo lengva perduoti žinias, tapo lengvai perkeliama naudojant TTT programoje išmoktus metodus. Esu įsitikinęs, kad planuojamose treniruotėse dėl šios patirties panašiai jausis ir kiti. Mano mėgstamiausia užduotis buvo, kai aptardavome problemas grupėse 3 žmonių pagal nurodytą procesą 30 minučių. Per šį laiką, kai kuriems iš mūsų pavyko rasti realių problemų ar įstrigusių procesų sprendimus. Smagu matyti, kad pagalbos ieškantiems žmonėms buvo suteiktas realus jų problemų sprendimas ir kad tai galima pasiekti per tokį trumpą laiką. Tai, žinoma, reikalingos pagrindinės žinios ir informacija, kurią gavome mokymų metu.

Žinoma, po treniruočių dienų, vakarais vykdavo bendruomenės kūrimo susirinkimai, dėl kurių darbas kartu tapo dar efektyvesnis.


Tiboras Banyajus, Kay O'Connel ir Catherine Kilmartin

(Šaltinis: Karolina Swistak)

Eelke Wielinga, Nielsas Rumpas ir Arnoldas Góras

(Šaltinis: Tiboras Banyajus)

Arnoldas Goras:

„Jei tinkle yra energijos, viskas įmanoma!” Citata iš olandų patarėjo, kuris jau atliko keletą sėkmingų paraiškų. Kaip finansų ir žemės ūkio ekspertas, buvo įdomu sužinoti daug išmanančių profesorių teoriją apie procesus tinkluose ir energijas, susijusias su tokios gyvos būtybės formavimu ir palaikymu.. Dabar įgytos žinios yra susijusios su tuo, kaip šiuos procesus galima sąmoningai formuoti, kaip galima nustatyti tinklo problemas, ir kokiomis priemonėmis galima ieškoti sprendimo. Siekiama ugdyti visų priimto fasilitatoriaus įgūdžius, tinkamas ir galintis suburti projektuose ir inovacijose dalyvaujančių asmenų interesus, kad energija netekėtų neigiama kryptimi, bet atsigręžia į vertę kuriančius procesus.

Parengė Tibor Bányai (Gasda Kontroll Kft.) – Arnoldas Goras (Erste Bank Hungary Zrt.) ir Ágnes Jakab (NAK- i2c projektų vadovas)