Kāds bija risinājums/problēma?
Leitrima ir ļoti lauku daļa Īrijā ar daudzām mazām sauso dzīvnieku fermām, kas ir vecāka gadagājuma cilvēki un/vai strādā ārpus saimniecības.. Viņi tradicionāli audzē aitas un gaļas govis ar zemām ganāmpulka likmēm. Zeme ir salīdzinoši sliktas kvalitātes un cieš no liela nokrišņu daudzuma, tik īsa ganību sezona un garākas ziemas. Tā rezultātā pēdējā laikā ir apstādītas lielas lauksaimniecības zemes platības 40 gados ar komerciālo mežsaimniecību, un tas ir ietekmējis lauku kopienu dzīvotspēju un ilgtspējību. Konsultanti un lauksaimnieki ir uzlabojuši atlikušo sauso dzīvnieku fermu kvalitāti un produktivitāti, bet vēlas pieņemt jaunus uzņēmumus vai sistēmas, kas ir ekonomiskāki dzīvotspējīgi un labāk iederas gados vecākiem vai daļēji fermu operatoriem. Viens padomdevējs (Toms Kols) ir strādājis ar šiem lauksaimniekiem un palīdzējis viņiem izveidot līgumaudzēšanas pakalpojumu grupu. Šo grupu veicina padomdevējs, kas viņiem palīdz uzņemt jaunus teļus no lielākām piena lopkopības fermām un izaudzēt tos līdz noteiktam vecumam, kur tos aizved atpakaļ uz to izcelsmes saimniecību. Vispirms bija daudz atrunu no lauksaimniekiem, bet kā grupa lauksaimnieki strādāja kopā ar padomdevēju un citiem, lai nodrošinātu, ka pakalpojums ir kvalitatīvs, un piedāvāja godīgu un vērtīgu iespēju gan piensaimniekam, gan līgumaudzētavai. Grupa darbojas kā diskusiju grupa un popularizē savu pakalpojumu, izmantojot konsultatīvo pakalpojumu tīklu. Līguma audzēšanas grupas ir izveidojuši citi konsultanti citos reģionos, un tās atbalsta plašāks Teagasc pētniecības un speciālistu personāls.. https://www.teagasc.ie/publications/2020/contract-heifer-rearing.php
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
Lauksaimnieku interese mainīties
Uzticieties padomdevējam
Grupas vienaudžu atbalsts
Atbalsts no plašākas padomdevēju un pētniecības kopienas
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
Šajā posmā pieprasījums pēc pakalpojuma piena lopkopības saimniecībās nepieaug pietiekami strauji.
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves atvieglošana jauniem tīkliem un aktieriem, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Toms Kols
tom.coll@teagasc.ie