Kāds bija risinājums/problēma?
Lauksaimnieku grupas mērķis ir attīstīt komandas darbu un sadarbību, lai radītu ilgtspējīgu attīstību.
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
lai izveidotu stabilu sadarbību, būt orientētam uz tirgu
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
noskaidrot lomas, notīriet profilus, likt šiem profiliem darboties kopā.
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves atvieglošana jauniem tīkliem un aktieriem
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Entonijs Sanderss
antoon.sanders@zlto.nl