Kāds bija risinājums/problēma?
Ilggadīgo zālāju optimizācija, ganību apsaimniekošana, daudzgadīgo lauku lopbarības audzēšana un lopbarības saglabāšana, lai uzlabotu efektivitāti, dzīvnieku veselība, piena produktu ražošanas vērtība un saderība ar vidi zālāju reģionā. Pēdējās desmitgadēs, piena lopkopības saimniecībās ir izveidojušies arvien jauni simptomi, kurus vairs nevar saistīt ar klasiskām slimībām. Subklīniska acidoze, subklīniskā ketoze, kā arī Mortellaro pēdējos gados ir palielinājusies. Šo slimību cēloņus vairs nevar izsekot vienam faktoram. Ir vairāki faktori, kas ir jāanalizē un jārisina starpdisciplināri sadarbībā ar lauksaimniekiem, tīklā, vetārsti, laboratorijām un pētniekiem, lai optimizētu piena ražošanu ilgtspējīgā un ekonomiski efektīvā veidā.
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
• Visu partneru iesaistīšana procesā (Lineārās inovācijas tiek aizstātas ar interaktīvām, kas nozīmē, ka galvenais aspekts inovāciju izstrādes procesā ir sadarbība starp dažādiem dažādu jomu dalībniekiem., tīklā, pētniekiem, vetārsti, laboratorijas).
• Skābbarības procesa uzlabošana, samazinot tīro olbaltumvielu sadalīšanos un norādot alternatīvas skābbarības procesam.
• Zālāju un lopbarības ražošanas ietekmes analīze, kā arī saglabāšanas metodes attiecībā uz slaucamo govju pamata barības uzņemšanu un dzīvnieku veselību, tādējādi uzlabojot piena liellopu rentabilitāti kopumā.
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
• Datu vākšana lopbarības ražošanas laikā
• Datu analīze šī holistiskā pieeja
• Šo jauno pētījumu aicinājumu administratīvie šķēršļi.
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves uzlabošana/atbalstīšana resursiem, atvieglojot piekļuvi ieejām, iespējas un finansējums, Piekļuves atvieglošana jauniem tīkliem un aktieriem, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Hanna Heita
E-pasts: heidt@ibla.lu; tālruņa numuru: +352 26 15 13-82