Kāds bija risinājums/problēma?
This project aims to build entrepreneurial skills to get farmers out of their isolation in the dairy industry. How can we get recognition that certain skills are essential to break the deadlock in conflicting negotiations? How can the importance of social sustainability, which is poorly recognized in the habits of advisers and farmers, be valued? How to create the interactions to make the actors of the industry think out of the box?
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
The Acknowlege a new way is possible by the actors. Modelization and traduction of the farmers entrepreneurship behaviors. Creation of a growing and heterogeneous network.
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
Make important what doesn’t seem important from your window, make a difference between “strange” un “inovācijas”.
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Networking facilitation and brokerage, to help organize or strengthen networks, improve the relationships between key actors and to align services in order to be able to complement each other, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Enhancing/supporting access to resources by facilitating access to inputs, facilities and funding, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Ugo DENIS
Ugo.denis@sfr.fr/0033 6 72 44 66 28