Kāds bija risinājums/problēma?
Šī projekta mērķis ir attīstīt uzņēmējdarbības prasmes, lai izvestu lauksaimniekus no izolācijas piena nozarē. Kā mēs varam iegūt atziņu, ka noteiktas prasmes ir būtiskas, lai izkļūtu no strupceļa konfliktējošās sarunās?? Kā var būt svarīga sociālā ilgtspēja, kas ir vāji atpazīstams padomnieku un zemnieku paradumos, būt novērtētam? Kā izveidot mijiedarbību, lai nozares dalībnieki aizdomātos ārpus kastes?
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
Aktieriem ir iespējams atzīt jaunu veidu. Lauksaimnieku uzņēmējdarbības uzvedības modelēšana un tradīcija. Augoša un neviendabīga tīkla izveide.
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
Padariet svarīgu to, kas no jūsu loga nešķiet svarīgs, izdarīt atšķirību starp “dīvaini” un “inovācijas”.
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves uzlabošana/atbalstīšana resursiem, atvieglojot piekļuvi ieejām, iespējas un finansējums, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Ugo DENIS
Ugo.denis@sfr.fr/0033 6 72 44 66 28