Kāds bija izaicinājums/ problēma, kas tika risināta?
Sakarā ar pieaugošo pieprasījumu pēc sociālajiem pakalpojumiem, piemēram, senioru dzīvošanai, terapija ar dzīvniekiem, atbalsts demences ārstēšanai, āra darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti vai lauku bērnudārzu, Vācijas Bavārijas pavalsts vēlas atvieglot cilvēkiem iespēju uzsākt sociālo lauksaimniecību kā papildu ienākumu avotu un alternatīvu ienākumu avotu, lai apmierinātu pieprasījumu pēc šiem pakalpojumiem un apmierinātu savus iedzīvotājus., tas ļaus cilvēkiem ar invaliditāti un veciem cilvēkiem justies izmitinātiem un aprūpētiem savā vidē, jo viņi varētu apmeklēt šādas fermas un labi pavadīt laiku kopā ar dzīvniekiem un ģimenēm. Attiecībā uz šo, projekta galvenais mērķis ir izstrādāt desmit inovatīvus ekonomiski dzīvotspējīgus biznesa modeļus lauku saimniecībām sociālās drošības jomā. Kā arī izveidot praktisku rokasgrāmatu „Sociālās lauksaimniecības biznesa modeļi”, kurā aprakstīti galvenie veiksmes faktori sociālās lauksaimniecības pakalpojumu attīstībai un izveidei..
Kā jūs atrisinājāt problēmu?
Biznesa koncepciju izstrāde sociālajai lauksaimniecībai kā saimniecību dažādošanas instrumentam.
Izmantojot lauksaimniecības biznesa tīklus ar sociālajām institūcijām,finansēšanas aģentūras un konsultāciju sadarbības centri. Kvalifikācijas koncepciju pamatrādītājs lauksaimniecībai un konsultācijām saistībā ar valsts finansējuma pasākumiem. Paraugprojektu nodošana orientācijai kā lēmumu pieņemšanas modelis.
Kas ir novatorisks jūsu praktiskajā gadījumā?
Tā kā iepriekš nebija ekonomisko datu par sociālo lauksaimniecību, zinātniskais novērtējums šajā ziņā bija novatorisks. Tas attiecas arī uz dažām projektu idejām.
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
Šī projekta veiksmes faktors bija realizācija 8 vairāk projektu šajā projektā. Tā kā projekts sasniedza savu galveno mērķi,ir sociālās saimniecības, kas ir izveidotas un šobrīd nodarbina cilvēkus ar invaliditāti, sniedzot viņiem lielāku ieskatu un integrāciju dzīvē,viņi spēj strādāt staļļos un nopelnīt naudu.
Negaidītas neveiksmes, ja kāds
Uzņēmējdarbības prasmju trūkums un atbildīgo cilvēku ilgtermiņa veselības problēmas.
Gūtās mācības
Tika atzīts, ka sociālo ideju un ekonomisko realitāti nav tik viegli saskaņot.
Ārpus darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti novērtējums parādīja, ka tā var būt reāla situācija, kurā ieguvēji ir attiecīgie invalīdi un saimniecība.
Tika saprasts, ka šāda veida lauksaimniecība integrē cilvēkus ar invaliditāti darba dzīvē.
Bija skaidri redzams, ka šie darbinieki ar invaliditāti izrāda konsekventu neatlaidību darbā, par kuru viņi ir atbildīgi, un uzdod kritiskus jautājumus, kad rodas vajadzība vai kad lietas viņiem nav tik skaidras..
Uzņēmējdarbības prasmes ir ļoti svarīgas jebkurā projektā, lai tas būtu veiksmīgs un izmantotu pieejamos resursus ekonomiski.
Uzdevumu sadale starp dalībniekiem un lomu noteikšana projekta un pasākumu plāna sākumā atvieglo darbu un uzlabo laika plānošanu. Tas arī ļauj visiem dalībniekiem koncentrēties uz projekta mērķiem un uzdevumiem..
Kāda loma padomniekam vai konsultāciju dienestam ir praktiskajā gadījumā?
Konsultāciju komanda (konsultāciju uzņēmums, Valsts birojs, vadošais partneris) gadā bija ciešā saskarē ar lauksaimniecības uzņēmumiem un tāpēc sniedza atbilstošu atbalstu uz vietas vai ar videokonferences palīdzību, reaģējot uz pašreizējām norisēm projektā..
Vai jūsu pieeja var tikt pārnesta un/vai pielāgota citiem jauninājumu izaicinājumiem un reģioniem?
Jā.
Par dalīšanos pieredzē par labo praksi, lūdzu, sazinieties ar Karl-Heiz Suhl (suhl.kh@gmail.com)
