Kāds bija risinājums/problēma?
Restrictions in the feed base, which concerns roughage are the main factor limiting the production of live cattle and milk in Greater Poland. Limited land resources lead to very high rates for the lease of arable land, and thus the purchase of roughage (maize silage, silage, beet pulp) is practically unavailable and very expensive. After identifying the problem, the consortium members implemented the idea of cultivating catch crops consisting of grasses and papilionaceous plants, which could be used for feed. The idea is very early sowing immediately after harvesting of winter cereals (preferably after barley in the second half of July), which provides two more swaths of autumn harvest of very good quality forage. Plants then overwinter, protecting the soil in the winter, after which another very abundant harvest is carried out in spring, followed by immediate sowing of maize in the Strip-till technology (without plowing with simultaneous sowing of fertilizers).
Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?
Practical training, Lineārās inovācijas tiek aizstātas ar interaktīvām, kas nozīmē, ka galvenais aspekts inovāciju izstrādes procesā ir sadarbība starp dažādiem dažādu jomu dalībniekiem.’ needs, FAS network
– The solution was the result of a previously identified problem
-The cooperation took place on the baize of the organization of agricultural producer groups who had previously had a level of trust
– A determined, effective leader who can manage teams
Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?
Fund raising; adaptation to food law, mastering production technology
– fear of weather conditions and the effects of climate change (drought)
– Finding an investor and stimulating his involvement
– limited funding and development of marketing and promotional activities
Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?
Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves uzlabošana/atbalstīšana resursiem, atvieglojot piekļuvi ieejām, iespējas un finansējums, Piekļuves atvieglošana jauniem tīkliem un aktieriem, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu
Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties
Wojciech Styburski
styburski.golinski@gmail.com; phone number: +48 504 232 663