Kāds bija risinājums/problēma?

Ierobežojumi barības bāzē, kas attiecas uz rupjo lopbarību, ir galvenais faktors, kas ierobežo dzīvu liellopu un piena ražošanu Lielpolijā. Ierobežotie zemes resursi rada ļoti augstas aramzemes nomas likmes, un līdz ar to arī rupjās lopbarības iegādi (kukurūzas skābbarība, skābbarība, biešu mīkstums) praktiski nav pieejams un ļoti dārgs. Pēc problēmas noteikšanas, konsorcija dalībnieki īstenoja ideju par starpkultūru audzēšanu, kas sastāv no stiebrzālēm un papiljonaugiem, ko varētu izmantot barībai. Ideja ir ļoti agra sēja uzreiz pēc ziemāju labības novākšanas (vēlams pēc miežiem jūlija otrajā pusē), kas nodrošina vēl divus vālus rudens ražas ļoti labas kvalitātes lopbarības. Pēc tam augi pārziemo, augsnes aizsardzība ziemā, pēc tam pavasarī tiek veikta vēl viena ļoti bagātīga raža, kam seko tūlītēja kukurūzas sēšana Strip-till tehnoloģijā (bez aršanas ar vienlaicīgu mēslošanas līdzekļu sēšanu).

Kādi ir veiksmes faktori problēmas risināšanā?

Praktiskā apmācība, Lineārās inovācijas tiek aizstātas ar interaktīvām, kas nozīmē, ka galvenais aspekts inovāciju izstrādes procesā ir sadarbība starp dažādiem dažādu jomu dalībniekiem.’ vajadzībām, FAS tīkls

– Risinājums bija iepriekš identificētas problēmas rezultāts

-Sadarbība notika, pamatojoties uz lauksaimniecības ražotāju grupu organizāciju, kurām iepriekš bija uzticības līmenis

– A apņēmīgs, efektīvs vadītājs, kurš var vadīt komandas

Kādi bija galvenie izaicinājumi inovācijas procesa laikā?

Līdzekļu piesaiste; pielāgošanās pārtikas tiesību aktiem, ražošanas tehnoloģijas apgūšana

– bailes no laikapstākļiem un klimata pārmaiņu sekām (sausums)

– Investora atrašana un viņa iesaistīšanās stimulēšana

– ierobežots finansējums un mārketinga un veicināšanas pasākumu attīstība

Kāda loma ir konsultantam vai konsultatīvajam dienestam ar praktisko lietu?

Zināšanu izpratne un apmaiņa, Padomdevējs, Konsultācijas un aizkavēšanās, kuru mērķis ir sarežģītās problēmas risināt, jānodrošina inovācijas procesa laikā un balstās uz dalībnieku prasībām un risinājumu līdzsaturēšanu, Pieprasīt artikulāciju, ļaut aktieriem piekļūt jaunām idejām, identificēt viņu vajadzības, definēt viņu mērķus un izteikt skaidras prasības citiem dalībniekiem, Tīkla atvieglošana un starpniecība, Lai palīdzētu organizēt vai stiprināt tīklus, uzlabot attiecības starp galvenajiem dalībniekiem un saskaņot pakalpojumus, lai varētu papildināt viens otru, Spēju veidošana, Mērķis ir palielināt inovāciju dalībnieku spējas, lai spēlētu savas lomas inovāciju procesā, Piekļuves uzlabošana/atbalstīšana resursiem, atvieglojot piekļuvi ieejām, iespējas un finansējums, Piekļuves atvieglošana jauniem tīkliem un aktieriem, Inovācijas palielināšana, lai palielinātu plašāku grupu uzņemšanu

Lai dalītos praktiskā gadījuma pieredzē, lūdzu sazinieties

Vojcehs Styburskis

[email protected]; tālruņa numuru: +48 504 232 663