Kā tas iespējams, pēc garas treniņu dienas, mēs joprojām esam enerģijas pilni? To jautāja daudzi dalībnieki otrā kursa Train-The-Trainer otrās dienas beigās Lionā.. Viņi strādāja pie metodēm radošuma un koprades stimulēšanai grupās. Mācīties darot. Katrs dalībnieks paņēma līdzi stāstu no savas pieredzes. Pirmajā dienā viņi uz to skatījās no kāda i2connect projekta dalībnieka leņķa, un otrajā dienā kā koordinators.
Es rakstu to trešās un pēdējās dienas sākumā, kad dalībnieki darbosies kā treneri: kā jūs varat izmantot šos rīkus un ieskatus, organizējot apmācību mājās? Es esmu ziņkārīgs, kas notiks, jo rezultāts ir pārsteigums, kā tas izriet no kopīgās radīšanas.
Šī apmācība ir tikai mirklis garākā vebināru un apmācību trasē. Ar to, ko dalībnieki apguva šajās apmācībās, viņi pārrakstīs savus stāstus un pievienos analīzi, lai tā kļūtu par mācīšanās vēsturi. Un tad viņiem sāksies īstais darbs: organizēt savas apmācības, izmantojot šīs TTT sastāvdaļas un pielāgojot tās savai kultūrai un auditorijai.
Grupa ir mazāka, nekā bija plānots: 9 dalībnieku vietā 15. Diemžēl, COVID padarīja neiespējamu citiem ierasties. Taču mijiedarbības un mācīšanās kvalitātei tas noteikti nebija trūkums.
Treneru komandai: Eelke Vīlinga
* i2connect mēs plānojam trenera apmācību (Līdz plkst) programma un apmācību materiāli konsultantiem. Apmācāmie varēs veicināt apmācību un izglītības pasākumus, piemēram, izcilības klases konsultāciju pakalpojumu vadītājiem un vadošajām iestādēm, kā arī vasaras skolas studentiem un topošajiem padomdevējiem. Šie apmācītie treneri un koordinatori ir daļa no i2connect treneru pulka, kas darbojas kā akadēmija ciešā tīklā, lai dalītos pieredzē un tiekas vismaz reizi gadā projekta laikā., dalīties savā pieredzē. Paredzams, ka šai grupai būs plaša ietekme ārpus projekta, locekļiem ir tiesības izplatīt savas kompetences ārpus un pēc projekta ilguma.
