Jakie było wyzwanie/problem?
Utworzenie grupy doradców w celu opracowania nowego sposobu szkolenia rolników w zakresie zarządzania środkami pieniężnymi. Wywiady zostały przeprowadzone przez doradców w celu samodzielnego stworzenia wspólnej reprezentacji/modelowania praktyk rolników. Rezultatem jest kurs szkoleniowy dla rolników i nowe spojrzenie na doradztwo w zakresie zarządzania środkami pieniężnymi.
Jakie są czynniki sukcesu w rozwiązaniu problemu?
Mieć realistyczny wgląd w zachowania/zdolność do podejmowania ryzyka dla doradców/współrozwój z grupą doradców
Jakie były główne wyzwania podczas procesu innowacji?
Postaraj się, aby doradca zrozumiał, że musi zapomnieć o swoich przyzwyczajeniach/wprowadzenie nowych metod, a dialog spowoduje zmiany!
Jaką rolę odgrywa doradca lub usługa doradcza w praktycznym przypadku?
Świadomość i wymiana wiedzy, Doradczy, Doradztwo i strzępienie mający na celu rozwiązywanie złożonych problemów, do zapewnienia podczas procesu innowacji i opartych na wymaganiach podmiotów i współtworzeniu rozwiązań, Artykułowanie żądań, aby umożliwić aktorom dostęp do nowych pomysłów, zidentyfikować swoje potrzeby, określić swoje cele i wyrazić jasne żądania innym podmiotom, Ułatwianie tworzenia sieci i pośrednictwo, aby pomóc w organizacji lub wzmocnieniu sieci, poprawić relacje między kluczowymi podmiotami i ujednolicić usługi, aby mogły się wzajemnie uzupełniać, Budowanie potencjału, mające na celu zwiększenie potencjału aktorów innowacji do pełnienia swojej roli w procesie innowacji, Zwiększanie/wspieranie dostępu do zasobów poprzez ułatwianie dostępu do nakładów, zaplecze i finansowanie, Zwiększanie skali innowacji w celu zwiększenia ich wykorzystania przez szerszą grupę
Do dzielenia się doświadczeniem w praktycznym przypadku, prosimy o kontakt
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28