Projekt i2connect ma na celu zachęcanie do interaktywnych procesów innowacyjnych, które mobilizują różnorodnych aktorów, takich jak rolnicy/leśnicy, doradcy, badacze, biznes, organizacje pozarządowe itp., którzy zebrali swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie, adresować wspólny problem dla którego szukają rozwiązania. W interaktywnych innowacjach, rolnicy, praktyków lub użytkowników końcowych jako ekspertów, dzielą się władzą i odpowiedzialnością oraz aktywnie wpływają na proces, co skutkuje współwłasnością za wynik.
Dlaczego innowacja w zakresie interakcji?
Uzasadnienie tego jest proste: tradycyjny sposób poprawy wydajności rolników / leśników pytając ekspertów / doradców do analizy sytuacji, zdiagnozować problem i wymyślić rozwiązanie w wielu sytuacjach już nie wystarcza. Złożoność wielu problemów w rolnictwie i leśnictwie wymaga oddolnego, innowacyjnego podejścia obejmującego wiele zainteresowanych stron, jak opisano powyżej.
Cel zajęć doskonalenia
W codziennej praktyce doradczej może być ich wiele przeszkody umożliwiające przejście do interaktywnych procesów innowacyjnych. Niektóre z nich dotyczą umiejętności i narzędzi, których sami doradcy potrzebują. W tym celu projekt I2Connect realizuje programy szkoleniowe dla trenerów i tworzy grupę ekspertów, którzy mogą dzielić się doświadczeniami i uczyć się od siebie nawzajem. Już, nawet jeśli doradca zdaje sobie sprawę ze znaczenia innowacji w zakresie interakcji i wie, co zrobić, aby zrealizować udane projekty w zakresie interaktywnych innowacji, potrzebuje środowisko umożliwiające, tj., kopii zapasowej swojej organizacji, ruszyć do przodu. Celem klas doskonałości jest praca nad tym sprzyjającym środowiskiem.
Trzy najważniejsze obawy
Wcześniej w ramach tego projektu przeprowadzono ankietę wśród organizacji doradczych, która ujawniła, że menedżerowie w organizacjach doradczych (bycia ważnymi aktorami w sprzyjającym środowisku) budzą największe obawy trzy aspekty interaktywnych innowacji:
- aspekty zasobów ludzkich, tj., umiejętności i kompetencje, których ich doradcy potrzebują do interaktywnej innowacji
- aspekty organizacyjne, tj., konsekwencje innowacji interaktywnych dla organizacji pracy, i
- aspekty finansowe, tj., wpływ, jaki interaktywna innowacja będzie miała na model biznesowy i ciągłość organizacji.
Uczestnicy zajęć doskonalenia
Na zajęciach z doskonałości omówimy i omówimy powyższe trzy kwestie. Oznacza to, że Zajęcia Doskonałości będą szczególnie interesujące dla trzech typów menedżerów w organizacjach doradczych: menedżerowie zasobów ludzkich, kierowników zespołów lub projektów, i ogólnie menadżerowie (Dyrektor generalny/CFO). Już, w ramach tego projektu dowiedzieliśmy się również, że pomiędzy organizacjami w Europie istnieją znaczne różnice w znajomości oddolnych procesów innowacyjnych z udziałem wielu interesariuszy. Menedżerowie, którzy nie mają doświadczenia z takimi procesami w swojej organizacji, mogą nie chcieć uczestniczyć w Kursach Doskonałości. W takich przypadkach warto poszukać następnej, najlepszej alternatywy, np., starszy doradca mający bliskie powiązania z kadrą kierowniczą, wziąć udział. Projekt I2Connect stara się przesuwać granice w zakresie interaktywnych innowacji, dlatego też uczestnictwo w nim całej Europy ma ogromne znaczenie. Treść i dyskusje na zajęciach Excellence z pewnością pomogą starszemu doradcy w pobudzeniu menedżerów do otwarcia się na nowe podejście, w przeciwnym razie uczestnik ten zbudował w klasie Excellence sieć z menedżerami, których mógłby połączyć z własnymi menedżerami, aby omówić to.
Niektóre aspekty praktyczne
Zajęcia Excellence odbędą się z udziałem maksymalnie 20 Uczestnicy, a każde zajęcia Excellence składają się ze wstępnego spotkania online 2,5 godziny i dwa dni spotkań fizycznych. Spotkanie wprowadzające online klasy Excellence odbędzie się 3 maja, 2022. Pozostałe dwa dni odbędą się w czerwcu 20th i czerwiec 21ul 2022 w Lugo / Santiago de Compostela (Słowacja) poprzedzająca Międzynarodową konferencję IALB, EUFRAS i SEASN, które odbywają się w tygodniu czerwcowym 21ul do czerwca 26th 2022.
W przypadku jakichkolwiek pytań i zapytań dotyczących nadchodzących zajęć doskonałości, prosimy o kontakt: Dora Lakner dora.lakner@wur.nl i Jos Verstegen jos.verstegen@wur.nl
Przygotowane przez: Josa Verstegena, Hugo Denisa, Dora Lackner