Hyvät käytännöt ja kenttäkatsaus
Kautta 40 poikkitieteellisten asiantuntijoiden suorittamat kenttäkatselmukset, on tunnistettu luettelo hyvistä käytännöistä vuorovaikutteisen innovaation tukemiseksi, luokitellaan neljään kategoriaan. Alta löydät kaikki käytännöt sekä kenttäkatsauksen kuvauksen.
Luo fasilitaattoritiimi, jolla on täydentäviä taitoja
Muodosta tiimi, jossa yksi neuvonantaja tarjoaa teknistä asiantuntemusta ja toinen avustaa, jolloin roolit voivat vaihdella tarpeen mukaan aiheen tai ryhmän mukaan.
Säännöllisesti Upskill Advisors
Varmista, että neuvonantajat osallistuvat jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen (CPD), laajentaa sekä teknistä tietämystä että pehmeitä taitoja, kuten fasilitointia, verkottuminen, ongelmanratkaisu, ja valmennusta.
Ota mukaan neuvojia, joilla on vahvat maanviljelijäsuhteet
Hyödynnä neuvojia, jotka aidosti ymmärtävät viljelijöiden tarpeita ja välittävät niistä, sekä yksin että ryhmänä, tarjota räätälöityä tukea ja ratkaisuja.
Varmista avaintoimijoiden vahva johtajuus
Tunnista ja valtuuta vahvat johtajat, jotka voivat ottaa rooleja projektin eri vaiheissa ja ansaita hyväksynnän kaikilta sidosryhmiltä.
Hyödynnä pääsyä ulkoiseen asiantuntemukseen
Turvallinen ulkoinen tuki esimerkiksi teknisellä alalla, markkinoida, laillinen, taloudellinen, ympäristön kannalta, tai sääntelykenttiä vauhdittamaan ja yhdistämään ryhmää innovaatioprojekteihin.
Varmista oikea tiedon ja taitojen yhdistelmä
Suunnittele alusta alkaen ennakoidaksesi taitojen puutteita ja kehittää prosesseja näiden aukkojen täyttämiseksi tai kiertämiseksi, keskittyen samalla hankkeen innovaatiotavoitteisiin.
Edistä ennakoivaa käyttäytymistä reaktiivisen sijaan
Kannusta osallistujia olemaan ennakoivia ja eteenpäin katsovia, tunnustaa heidän energiansa ja halunsa arvokkaiksi ryhmälle, samalla minimoimalla reaktiivisten osallistujien passiivisen käyttäytymisen.
Ota näyttelijät emotionaalisesti mukaan
Aktivoi näyttelijöiden emotionaalinen puoli motivoidaksesi heitä työskentelemään kovemmin, löytää tyydytystä, ja sovittaa toimintansa uskomuksiinsa, tunnetarpeita, ja tavoitteet.