Koji je izazov/problem bio riješen?
Create a group of advisers to develop a new way of training farmers in cash management. Interviews were conducted by advisors to self create a shared representation/modelization of farmers practices. The results are a training course for farmers and a new insight of cash management advisory.
Koji su čimbenici uspjeha u rješavanju problema?
Have a realistic insight of the behaviours/capacity to take risks for advisors/codevelopment with group of advisors
Koji su bili glavni izazovi tijekom procesa inovacije?
Try to make advisor understand they must forget their habits/introduction of new methods and dialogue create changes!
Kakvu ulogu ima savjetnik ili savjetodavna služba u praktičnom slučaju?
Svjesnost i razmjena znanja, Savjetodavni, Savjetovanje i zaostajanje usmjereno na rješavanje složenih problema, Da biste se osigurali tijekom procesa inovacije i na temelju zahtjeva aktera i kokonstrukcije rješenja, Demand articulation, to allow actors to have access to new ideas, identify their needs, define their objectives and express clear demands to other actors, Umrežavanje i posredovanje, za pomoć u organiziranju ili ojačavanju mreža, poboljšati odnose između ključnih aktera i uskladiti usluge kako biste mogli međusobno nadopuniti, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process, Poboljšanje/podržavanje pristupa resursima olakšavajući pristup ulazu, sadržaji i financiranje, Povećati inovaciju kako bi povećao unos od šire grupe
Za dijeljenje iskustva praktičnog slučaja, molimo kontaktirajte
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28