Kako je moguće da, nakon dugog dana treninga, još smo puni energije? Pitali su se to mnogi sudionici na kraju drugog dana drugog tečaja Train-The-Trainer u Lyonu. Radili su na metodama poticanja kreativnosti i sukreacije u grupama. Učenje kroz rad. Svaka od sudionica sa sobom je donijela priču iz vlastitog iskustva. Prvog dana pogledali su ga iz kuta sudionika projekta i2connect, a drugi dan kao voditelj.
Ovo pišem na početku trećeg i posljednjeg dana, kada će sudionici djelovati kao treneri: kako možete koristiti ove alate i uvide kada organizirate vlastitu obuku kod kuće? Zanima me što će se dogoditi jer je rezultat iznenađenje jer će proizaći iz zajedničkog stvaranja.
Ova je obuka samo trenutak u dužem nizu webinara i podučavanja. S onim što su polaznici naučili na ovom treningu, ponovno će napisati svoje priče i dodati analizu tako da to postane povijest učenja. A tada će za njih krenuti pravi posao: organiziranje vlastite obuke, koristeći sastojke iz ovog TTT-a i prilagođavajući ih svojoj kulturi i publici.
Grupa je manja od planirane: 9 sudionici umjesto 15. Nažalost, COVID je onemogućio drugima da dođu. Ali za kvalitetu interakcija i učenja to svakako nije bio nedostatak.
Za trenerski tim: Eelke Wielinga
* U i2connectu osmišljavamo obuku trenera (Do) program i materijali za obuku savjetnika. Polaznici će moći facilitirati događaje obuke i obrazovanja, kao što su tečajevi izvrsnosti za voditelje savjetodavnih službi i za upravljačka tijela, kao i Ljetne škole za studente i buduće savjetnike. Ovi obučeni treneri i voditelji dio su grupe trenera i2connect koja radi kao akademija u uskoj mreži za razmjenu iskustava i sastaje se najmanje jednom godišnje tijekom projekta, da podijele svoja iskustva. Očekuje se da će ova skupina imati širok doseg izvan okvira projekta, članovi su osnaženi za širenje svojih kompetencija izvan i nakon trajanja projekta.
