Mi volt a megoldott kihívás/probléma?
Képzési tanfolyam gazdálkodók számára, hogy fejlesszék vezetői képességeiket az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés terén. Beleértve a főbb területeket a munkavállaló teljes életciklusa (azaz toborzás, munkavállalói orientációs és iránymutatási és jutalmazási rendszerek, munkahelyi jólét stb.) valamint a tanulás és a szervezet fejlesztése. E gyakorlati képzés után a gazdálkodónak világos elképzelése van arról, hogyan lehet sikeres munkaadóként.
Melyek a sikertényezők a probléma megoldásában?
A vezetői oktatás gyakorlati igénye, jó motiváció a munkaadói sikerhez, felkészültség a személyes fejlődésre
Melyek voltak a fő kihívások az innovációs folyamat során?
Időhiány a farmokon, alacsony jövedelem az oktatásba fektetni
Milyen szerepet játszik a tanácsadó vagy tanácsadó szolgálat a gyakorlati ügyben?
Tudás tudatossága és cseréje, Tanácsadó, Komplex problémák megoldására irányuló tanácsadás és háttérképzés, az innovációs folyamat során, valamint a szereplők igényei és a megoldások együttes konstrukciója alapján kell biztosítani, Igényeljen artikulációt, Annak lehetővé tétele, hogy a színészek hozzáférhessenek új ötletekhez, azonosítsa igényeiket, határozza meg céljaikat és egyértelmű igényeket fejezzen ki más szereplőknek, Hálózatépítési megkönnyítés és bróker, A hálózatok megszervezéséhez vagy megerősítéséhez, Javítsa a kulcsfontosságú szereplők közötti kapcsolatokat és a szolgáltatások összehangolása érdekében, hogy kiegészítsék egymást, Kapacitásépítés, Az innovációs szereplők képességének növelése érdekében az innovációs folyamatban játszott szerepük meghozatala céljából, Az erőforrásokhoz való hozzáférés javítása/támogatása a bemenetekhez való hozzáférés megkönnyítésével, létesítmények és finanszírozás, Az új hálózatokhoz és színészekhez való hozzáférés megkönnyítése
A gyakorlati eset tapasztalatainak megosztására, Bármilyen kérdés és kérdés esetén a közelgő kiválósági órákkal kapcsolatban
Krista Mikkonen
krista.mikkonen@proagria.fi +358 44 420 9003