Mi volt a megoldott kihívás/probléma?
Training course for farmers to improve their leadership skills in human resources management and development. Including the main areas of the whole employee life cycle (ie recruiting, employee orientation and guidance and reward systems, well-being at work etc.) as well as learning and development of the organisation. After this practical training the farmer has a clear vision how to succeed as a top employer.
Melyek a sikertényezők a probléma megoldásában?
Practical need of education in leadership, good motivation to succeed as an employer, readiness for personal development
Melyek voltak a fő kihívások az innovációs folyamat során?
Lack of time on farms, low income to invest on education
Milyen szerepet játszik a tanácsadó vagy tanácsadó szolgálat a gyakorlati ügyben?
Tudás tudatossága és cseréje, Advisory, consultancy and backstopping aimed at solving complex problems, to be provided during the innovation process and based on demands of actors and the co-construction of solutions, Demand articulation, to allow actors to have access to new ideas, identify their needs, define their objectives and express clear demands to other actors, Hálózatépítési megkönnyítés és bróker, A hálózatok megszervezéséhez vagy megerősítéséhez, Javítsa a kulcsfontosságú szereplők közötti kapcsolatokat és a szolgáltatások összehangolása érdekében, hogy kiegészítsék egymást, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process, Az erőforrásokhoz való hozzáférés javítása/támogatása a bemenetekhez való hozzáférés megkönnyítésével, létesítmények és finanszírozás, Facilitating access to new networks and actors
A gyakorlati eset tapasztalatainak megosztására, Bármilyen kérdés és kérdés esetén a közelgő kiválósági órákkal kapcsolatban
Krista Mikkonen
krista.mikkonen@proagria.fi +358 44 420 9003