Mi volt a megoldott kihívás/probléma?
Training course for farmers to improve their leadership skills in human resources management and development. Including the main areas of the whole employee life cycle (ie recruiting, employee orientation and guidance and reward systems, well-being at work etc.) as well as learning and development of the organisation. After this practical training the farmer has a clear vision how to succeed as a top employer.
Melyek a sikertényezők a probléma megoldásában?
Practical need of education in leadership, good motivation to succeed as an employer, readiness for personal development
Melyek voltak a fő kihívások az innovációs folyamat során?
Lack of time on farms, low income to invest on education
Milyen szerepet játszik a tanácsadó vagy tanácsadó szolgálat a gyakorlati ügyben?
Tudás tudatossága és cseréje, Tanácsadó, Komplex problémák megoldására irányuló tanácsadás és háttérképzés, az innovációs folyamat során, valamint a szereplők igényei és a megoldások együttes konstrukciója alapján kell biztosítani, Igényeljen artikulációt, Annak lehetővé tétele, hogy a színészek hozzáférhessenek új ötletekhez, azonosítsa igényeiket, határozza meg céljaikat és egyértelmű igényeket fejezzen ki más szereplőknek, Hálózatépítési megkönnyítés és bróker, A hálózatok megszervezéséhez vagy megerősítéséhez, Javítsa a kulcsfontosságú szereplők közötti kapcsolatokat és a szolgáltatások összehangolása érdekében, hogy kiegészítsék egymást, Kapacitásépítés, Az innovációs szereplők képességének növelése érdekében az innovációs folyamatban játszott szerepük meghozatala céljából, Az erőforrásokhoz való hozzáférés javítása/támogatása a bemenetekhez való hozzáférés megkönnyítésével, létesítmények és finanszírozás, Az új hálózatokhoz és színészekhez való hozzáférés megkönnyítése
A gyakorlati eset tapasztalatainak megosztására, Bármilyen kérdés és kérdés esetén a közelgő kiválósági órákkal kapcsolatban
Krista Mikkonen
krista.mikkonen@proagria.fi +358 44 420 9003