Mi volt a megoldott kihívás/probléma?

Mit tanulhatunk külföldről gazdaságaink termelésének javítása és fejlesztése érdekében?? Hogyan kezelik máshol a szarvasmarhatelepeket és milyen aktuális problémákkal foglalkoznak? Hogyan alkalmazkodjunk az újhoz, akár furcsa információkat is a saját farmodhoz megbízható módon?

Hogyan oldotta meg a problémát?

Új létrehozása, innovatív csoportmodell: Nemzetközi információgyűjtő csoport, és finn és nemzetközi gazdálkodókat találni, hogy teszteljék hatékonyságát a tanulásban és az információgyűjtésben.

A csoport időtartama: 1,5 évek. 5 csoporttalálkozók és kétnapos angol nyelvtanfolyam. A nyelvtanfolyamon online találkozón is részt vettünk egy USA-beli farmerrel, ami a többi találkozó során gondot okozott volna az időeltolódás miatt.

Ebben az új csoportmodellben nyolc finnországi szarvasmarhafarmon és hat szarvasmarhafarmon vettünk részt a világ minden tájáról, hogy megosszák egymással az információkat és tanuljanak egymás gyakorlataiból.. Minden helyszíni vagy távoli csoporttalálkozón, a finn csoport találkozott a nemzetközi látogatóval, hogy megvitassák a mezőgazdasági gazdálkodást és a mezőgazdaságot a világ különböző részein. A finn csoport többnyire együtt helyezkedett el egy szobában, de lehetőségük volt csatlakozni a hibridhez, és a finn gazdálkodók egy része online is csatlakozott.

A csoport első találkozóján, a finnek a partnerországokat választották a következő találkozókra (Cseh Köztársaság, Nicaragua, Nicaragua, Wales/UK, Nicaragua) és a nyelvtanfolyam távoli célpontja (Dél-Dakota/USA). A nemzetközi vendégek egy része a facilitátorok régi ismerőse volt, néhány új kapcsolat volt.

Minden találkozás előtt, a finn csoport a célország mezőgazdasági termelésével kapcsolatos alapvető információkat és egyéb érdekességeket vizsgált meg. A találkozó során a csoport megismerte a legjobb gyakorlatokat, kulcsadatok és összehasonlító információk a látogató gazdaságáról. A találkozó után, a finn csoport összefoglalta a kulcsfontosságú pontokat, és megvitatta, hogy mit tanulhatnak és alkalmazhatnak mindennapi életükbe és hozzáállásukba. Az egyes országok alapinformációinak része és az összefoglaló rész finnül készült, és a találkozó egy másik ország gazdájával angolul zajlott, tolmács nélkül.

 

Mi az innovatív a gyakorlati esetben?

Cowboys ad cowgirls: Ez a modell a nemzetközi információgyűjtésre összpontosít, lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy tanuljanak a különböző országok különböző gazdálkodási gyakorlataiból és mezőgazdasági gazdálkodási technikáiból. Ez a megközelítés kiszélesíti a perspektívákat és ösztönzi az innovatív ötletek cseréjét.

Hosszú távú időtartam: A meghosszabbított időtartam 1.5 évek elegendő időt biztosítanak a résztvevőknek, hogy elmerüljenek a tanulási folyamatban, elmélyítsék megértésüket, és érdemi kapcsolatokat létesítsen nemzetközi partnerekkel.

Nyelvi képzés és kommunikáció: Az angol nyelvtanfolyam beiktatása és a megbeszélések angol nyelvű lebonyolítása tolmácsolás nélkül elősegíti a hatékony kommunikációt és együttműködést a különböző nyelvi háttérrel rendelkező résztvevők között, a nyelvi akadályok lebontása és a tudáscsere elősegítése.

A gyakorlatok adaptálása és átvétele: A résztvevők aktívan reflektálnak az értekezletek során összegyűjtött információkra, a legjobb gyakorlatok azonosítása, kulcsfigurák, és összehasonlító információk a látogató farmjáról. Megvitatják, hogyan adaptálhatják és alkalmazhatják ezeket a betekintést saját gazdálkodási gyakorlatukra és napi rutinjukba, a folyamatos fejlesztés és innováció előmozdítása.

Átfogó, ez a modell elősegíti a dinamikus tanulási környezetet, ahol a résztvevők értelmes eszmecserét folytatnak, változatos perspektívák kiaknázása, és folyamatosan fejlesztik gazdálkodási gyakorlatukat az együttműködésen alapuló tanulás és alkalmazkodás révén.

Melyek a sikertényezők a probléma megoldásában?

A finn csoporttagok és nemzetközi vendégek nyitottsága az új csoportmodell iránt, valamint az angol nyelvű kommunikáció bátorsága. A gazdák valójában nagyon nyíltan megvitatták mindennapi életüket számos ország gazdájával. Ez nem csak egy prezentáció tartása volt, hanem a legjobb gyakorlatok és gondolatok valódi megosztása a mai gazdálkodásról szerte a világon.

A találkozó összegzése az egész csoporttal és a legfontosabb pontok megbeszélése. Mit tanulhatunk az egyes nemzetközi farmoktól?? Mit tudunk átvenni gazdaságunk gyakorlatába?? Az összefoglaló rész éppolyan fontos volt, mint a tényleges találkozás a másik ország gazdájával.

Inspiráció keresése, új perspektívák és bátorság, hogy másként és új módon cselekedjünk és gondolkodjunk. A világ most közelebb van a csoport tagjaihoz, és könnyebb új információkat találni más országokból.

A csoporton kívüli gazdálkodók is módot kaptak, hogy megismerjék a legfontosabb kérdéseket, mivel minden találkozót közzétettünk az Arki-project facebook oldalán több képpel és szöveggel. A fő tanulság bárki számára nyitott volt. https://www.facebook.com/arkihanke?locale=fi_FI

Tanulságok

Szarvasmarhatelep vezetése más országokban, gyakorlatok és ismeretek összehasonlítása. Információk megosztása és a kihívások közös megbeszélése, jó gyakorlatok átvétele a saját gazdaságban.

A csoport bevonása a tartalom tervezésébe növeli a motivációt és a csoport céljai iránti elkötelezettséget. Elkötelezettebbek a csoport iránt, amikor maguk tervezték a segítőkkel.

A finnek hajlamosak mindent korán megszervezni, ami a többi ország gazdálkodóinak egy része számára nem volt érthető. „Miért kérsz meg most, hogy csatlakozzak? 8 hónapos idő? „A terveket jóval később is meg lehetett volna valósítani, és ebben az esetben fontos, hogy néhány terven változtassunk, és legyen néhány extra gazdaságunk külföldön, amit könnyen kérhet.. A külföldi emberek összekapcsolása a csoport nagy része!

Fontos, hogy a tanácsadók párban dolgozzanak! A másik személy elősegítette és bátorította a finn gazdálkodók csoportját, hogy maradjanak aktívak, a másik pedig követte az eseteket, és néhány extra vendégséget készített a másik ország gazdáinak, és segített feljegyzések írásában.. A munkapáros rendszernek köszönhetően a másik csoportvezetőt is le lehetett cserélni anélkül, hogy a csoport áramlását elrontotta volna. Több tanácsadónak volt lehetősége csatlakozni ehhez az új csoporthoz és megismerni a csoport módszertanát.

Milyen szerepet játszik a tanácsadó vagy tanácsadó szolgálat a gyakorlati ügyben?

A csoport és céljainak tervezése és elősegítése, a találkozók megszervezése és a nemzetközi vendégekkel való kapcsolattartás. A jó szellem fenntartása. Az alapvető információk és adatok felkutatása a vendégországból, hogy mélyebben megérthessük a vendéggazdálkodót.

Áthelyezhető -e és/vagy alkalmazható -e más innovációs kihívásokhoz és régiókhoz?

Igen

Becsült átruházhatóság skálán 1 nak nek 5

(Becsült átruházhatóság skálán 1 Becsült átruházhatóság skálán 5 Becsült átruházhatóság skálán)

1

 

A jó gyakorlatról szerzett tapasztalatok megosztásáért, Bármilyen kérdés és kérdés esetén a közelgő kiválósági órákkal kapcsolatban

Anna Okkonen

anna.okkonen@proagria.fi, +358438250583

Hivatkozás külső információkhoz

Minden egyes találkozót az Arki-project Facebook oldalain tettünk közzé, több képpel és némi szöveggel. A fő tanulság bárki számára nyitott volt. https://www.facebook.com/arkihanke?locale=fi_FI