Mi volt a megoldott kihívás/probléma?
A tejtermelés munkaigényes tevékenység, a legtöbb tehenet naponta legalább kétszer meg kell fejni. Mivel a legtöbb tejtermelő gazdaság családi gazdaság, A reggeli és esti fejés antiszociális és nehéz lehet, különösen a kisebb gazdaságokban, ahol nincs munkaerő. Az 1990-es években néhány gazdaságban a korai laktációs időszakban napi egyszeri fejést alkalmaztak és alkalmaztak. 6-8 hetekkel az ellés után, ez a szezonálisan kompakt egész tavaszi ellési helyzetben nagy segítséget jelentett azokon a gazdaságokon, ahol szűkös volt a munkaerő. Az akkori kutatások azt mutatták, hogy a tejhozam alig vagy egyáltalán nem csökkent. Körül 2000 számos gazdálkodó egész évben napi egyszeri fejést fogadott el, ahogy ezt Új-Zélandon sikeresen megtették. Abban az időben számos gazda, aki részt vett egy vitacsoportban, megkérte tanácsadóját, hogy állítson fel egy napi egyszeri vitacsoportot a fejő állományok számára.. Ezek a gazdák felismerték, hogy rendszereik, tenyésztés, a takarmányozás és az állategészségügy más szintű irányítást és támogatást igényelt, mint a hagyományos állományokban, amelyek naponta kétszer fejtek.
Ez a csoport bővült, és több gazdálkodó is érdeklődött a gyakorlat iránt. Egyértelmű tudáshiány volt, és az OAD gazdálkodóinak éves rendezvényprogramját az akkori Teagasc tejipari tanácsadó, Brian Hilliard vezette.. Ezek az események, amelyek egy napos konferenciát is tartalmaztak, nagy sikert arattak, és a Teagasc Research munkatársai, valamint a nemzetközi kutatási és tanácsadó szervezetek szakértelme támogatta őket..
Bár Brian Hillard nyugdíjba vonult, továbbra is támogat egy csoportot más tanácsadókkal együtt, akik profitáltak a munkaerő csökkentésére irányuló úttörő erőfeszítésekből, és jó családi életet kínálnak a jövedelmező családi gazdaságoknak, kevesebb munkával és több társadalmi tevékenységgel..
Hogyan oldotta meg a problémát?
Advisor csoportot alakított az érdeklődő tejtermelőkből, és rendezvényeket szervezett számukra, idővel csoportként megerősödtek, aktív a közösségi médiában és a WhatsApp-on.
Melyek a sikertényezők a probléma megoldásában?
Vitacsoport, célzott események, vissza a kutatást.
Ez a projekt megtanított bennünket arra, hogy a szabadtartású sertések az agrár-erdészetben egy nagyon sajátos kontextust jelentenek, és hogy az agrár-erdészetre vonatkozó jelenlegi általános szabályozások nem mindig alkalmasak erre a speciális helyzetre., Ez a projekt megtanított bennünket arra, hogy a szabadtartású sertések az agrár-erdészetben egy nagyon sajátos kontextust jelentenek, és hogy az agrár-erdészetre vonatkozó jelenlegi általános szabályozások nem mindig alkalmasak erre a speciális helyzetre.
Néhány gazda rossz okból csatlakozott.
Tanulságok
Fontos a pozitív hozzáállás és a tanácsadó, aki fel tudja használni a támogatást a valós problémák újszerű megközelítéseihez.
Milyen szerepet játszik a tanácsadó vagy tanácsadó szolgálat a gyakorlati esetben?
Erős technikai, érdekképviselet és szervezési támogatás.
Áthelyezhető -e és/vagy alkalmazható -e más innovációs kihívásokhoz és régiókhoz?
Igen.
Becsült átruházhatóság skálán 1 nak nek 5
(Becsült átruházhatóság skálán 1 Becsült átruházhatóság skálán 5 Becsült átruházhatóság skálán)
3
A jó gyakorlatról szerzett tapasztalatok megosztásáért, forduljon Brian Hilliardhoz, telefon +353872373292