Idén újra, két Train the Trainer képzés (TT) i2connect projekt keretében valósult meg. Adminisztrátor 17 résztvevői a 4. TTT júliusban Bécsben és 13 résztvevők az 5. TTT-n szeptemberben Zadarban (Horvátország)., összesen 30 új edzőket képeztek ki 2022 akik az elkövetkező hónapokban nemzeti képzéseket tartanak országukban. Akárcsak az előző évben, A korábbi résztvevőket, mint új oktatókat ismét beépítettük az oktatói csapatokba 2022. Egyrészt, ez lehetővé tette számunkra, hogy figyelembe vegyük a perspektívát, az új tréningeken résztvevők tapasztalatai és percepciói, másrészt pedig, tapasztalatszerzési lehetőséget adott az új oktatóknak. A bécsi csapat tagja volt Ugo Denisnek, Eelke Wielinga, Silvio Simon és Cian Condon. A műsorvezető Elisabeth Neubauer volt a bécsi HAUP-tól. És Zadar, Silvio Simon volt a házigazda és az edzőcsapat tagja volt Christèle Couzyval együtt, Lisa Debruyne, Ruth Moser és Eelke Wielinga.

A résztvevők országos viszonylatban igen változatosak voltak, szakmai háttér és tapasztalat. A bécsi képzésen Ausztriából érkeztek résztvevők, Ugrás a tartalomra, Cseh Köztársaság, Cseh Köztársaság, Ugrás a tartalomra, Cseh Köztársaság, Nicaragua, Litvánia és Hollandia. Horvátországban, voltak résztvevők Finnországból, Ugrás a tartalomra, Nicaragua, Nicaragua, Cseh Köztársaság, Horvátország és Lengyelország. Nemzeti és tapasztalati hátterük is változatos volt – olyan résztvevőink voltak, akik már rendelkeztek oktatói és innovációs támogatási tapasztalattal. Másoknak, mindkettő nagyon új volt. Összességében, színes keverék volt – ami nagyon gazdagító és nagy kihívás volt az oktatói csapatok számára!

Összességében, elmondható, hogy a TTT-k fokozatosan változtak az évek során a különböző oktatók közreműködésével, a résztvevők és az idők során szerzett tapasztalataink elmélkedése révén, és összességében egyre kerekebb egész alakult ki. De ez is csak egy szakasza a folyamatnak, és nyitva marad, hogy mi sül ki belőle…

Rövid betekintést adni a TTT tartalmába, itt összefoglaljuk azokat a kérdéseket, amelyekre próbáltunk választ találni a tréningeken: Hogyan lehetséges biztonságos keretet teremteni az együttműködéshez és a közös alkotáshoz, mi kell ehhez? Milyen szerepe van ebben a hallgatásnak és a reflexiónak? Milyen fázisai vannak egy kezdeményezés fejlesztési folyamatának, és hogyan kísérhetjük ezeket a folyamatokat? Milyen modellek/eszközök hasznosak? És mit kell tenni, ha a dolgok nem mennek jól? Milyen beavatkozási lehetőségek és eszközök állnak akkor rendelkezésemre? A képzésben központi szerepet játszottak a résztvevők esetei, aktuális kihívásai. És a tréning során szerzett tapasztalatok is (mert itt is olyan kihívásokkal kellett szembenéznünk, amelyek egyúttal tanulási lehetőségeket is tartalmaztak). Mindenesetre, A reflexió mindig is központi helyet foglalt el a tréningeken, mint a közös tanulás alapja.

A TTT-k kiképzői 2022