Qual foi o desafio/problema abordado?
Create a group of advisers to develop a new way of training farmers in cash management. Interviews were conducted by advisors to self create a shared representation/modelization of farmers practices. The results are a training course for farmers and a new insight of cash management advisory.
Quais são os fatores de sucesso na resolução do problema?
Have a realistic insight of the behaviours/capacity to take risks for advisors/codevelopment with group of advisors
Quais foram os principais desafios durante o processo de inovação?
Try to make advisor understand they must forget their habits/introduction of new methods and dialogue create changes!
Qual o papel do consultor ou serviço de consultoria no caso prático?
Consciência e troca de conhecimento, Consultivo, Consultoria e backstopping destinados a resolver problemas complexos, a ser fornecido durante o processo de inovação e com base nas demandas dos atores e na co-construção de soluções, Exigir articulação, Para permitir que os atores tenham acesso a novas idéias, identificar suas necessidades, Defina seus objetivos e expressar demandas claras para outros atores, Facilitação e corretora de rede, Para ajudar a organizar ou fortalecer as redes, melhorar as relações entre os principais atores e alinhar os serviços para poder se complementar, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process, Enhancing/supporting access to resources by facilitating access to inputs, facilities and funding, Ampliar a inovação para aumentar a aceitação por um grupo mais amplo
Para compartilhar a experiência do caso prático, entre em contato
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28