Qual foi o desafio/problema abordado?
Falta de um modelo de negócios adaptado aos agricultores para dar aos jovens agricultores um papel formal na tomada de decisões e na gestão do negócio agrícola. O modelo também poderia ser usado para que os agricultores construíssem um modelo de negócios robusto para amalgamar as empresas e melhorar a viabilidade., disponibilidade de mão de obra e alcançar escala quando relevante.
Como você resolveu o problema?
Criando um modelo de acordo legal, registo nacional, e padrão de qualidade para parcerias agrícolas. Foi também adoptada uma forte campanha de promoção, incluindo meios de comunicação escritos, rádio, Vídeos de TV e depoimentos. Teagasc se envolveu em pesquisas para descobrir feedback
O que há de inovador no seu caso prático?
Criação de um modelo de acordo jurídico personalizado para apoiar as parcerias agrícolas e garantir que os agricultores estabeleçam uma parceria que funcione bem do ponto de vista jurídico e fiscal, ao mesmo tempo que proporciona um processo robusto para dissolver a parceria e
Quais são os fatores de sucesso na resolução do problema?
Envolvimento com agricultores, Departamento. da Agricultura, Receita, Organizações agrícolas e contratar um advogado e contador respeitável. Criação de uma função de especialista técnico independente para focar e impulsionar a iniciativa.
Lições aprendidas
Para impulsionar um processo, você precisa de um consultor especializado altamente motivado, apaixonado pelos benefícios e focado em soluções para os desafios que surgem, tendo autonomia em sua função para dedicar tempo ao processo.
Qual o papel do consultor ou serviço de consultoria no caso prático?
O consultor e o serviço de consultoria desempenham um papel fundamental na promoção dos benefícios para os agricultores adotarem o modelo de parceria. Devem receber formação do consultor especializado para serem competentes na promoção do modelo e no apoio aos agricultores com o
Sua abordagem pode ser transferida e / ou adaptada para outros desafios de inovação e regiões?
sim
Transferibilidade estimada em uma escala de 1 Ir para o conteúdo 5
(Onde 1 é fácil e 5 muito difícil)
1
Por compartilhar a experiência sobre as boas práticas, entre em contato
Ruth Fennel
ruth.fennell@teagasc.ie
Link para informações externas
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