Qual foi o desafio/problema abordado?

Um baixo nível de compreensão total entre os agricultores e a indústria agrícola em geral sobre quais eram os componentes-chave para tornar os sistemas de produção de carne bovina rentáveis ​​e sustentáveis

Como você resolveu o problema?

O Programa de Fazenda de Demonstração Teagasc Green Acres foi estabelecido em 2015 e operado por duas fases de três anos cada. O programa teve 10 Ir para o conteúdo 12 fazendas de demonstração que estavam implementando as melhores práticas em seus bezerros leiteiros para empresas de carne bovina em todo

O que há de inovador no seu caso prático?

• Artigos mensais do Teagasc no Farming Independent (um jornal agrícola nacional com um grande número de leitores) Workshop Regional de Partes Interessadas da AKIS 2015 Ir para o conteúdo 2018 sobre diferentes temas que influenciam a rentabilidade dos sistemas de bezerro leiteiro para corte.

• 3 – 4 caminhadas na fazenda por ano na participação

Quais são os fatores de sucesso na resolução do problema?

• Trabalhando em estreita colaboração com as cinco empresas de financiamento comercial na primeira fase (2015 -2018) do programa e as seis empresas da segunda fase do programa (2018 – 2021) A Teagasc construiu e melhorou a relação de trabalho com cada um desses colaboradores

Lições aprendidas

– É necessário dedicar tempo à divulgação do bom trabalho realizado nas explorações de demonstração, tanto pelos consultores como pelos agricultores..

– Os agricultores reagem muito melhor ao ver vídeos curtos sobre o que está a acontecer nas explorações de demonstração do que à leitura de artigos grandes.

– Fichas técnicas curtas de duas páginas funcionam bem para explicar conceitos relativamente complexos, uma vez que estejam bem cobertas com tabelas, gráficos, texto e fotos relevantes.

-Trabalhar com empresas comerciais em direção a um objetivo comum é bom tanto para o Corretor de Transferência de Conhecimento quanto para as empresas comerciais. Existem muitas áreas nas quais podemos colaborar para utilizar os nossos pontos fortes e conhecimentos relevantes e o elemento de networking tanto para os consultores que trabalham no programa como para os agricultores é inestimável.

– Plataformas de mídia digital on-line que fornecem artigos gratuitos aos agricultores são um excelente método para transferência de conhecimento quando trabalhamos juntos.

Qual o papel do consultor ou serviço de consultoria no caso prático?

O consultor e o serviço de consultoria desempenham um papel central no sucesso do meu exemplo. O consultor que trabalha em tempo integral no programa é a chave para implementar a inovação nas fazendas demonstrativas e iniciar o processo de disseminação. O eis

Sua abordagem pode ser transferida e / ou adaptada para outros desafios de inovação e regiões?

sim

Transferibilidade estimada em uma escala de 1 Ir para o conteúdo 5

(Onde 1 é fácil e 5 muito difícil)

1

Por compartilhar a experiência sobre as boas práticas, entre em contato

Kelly

pearse.kelly@teagasc.ie

Link para informações externas

https://www.teagasc.ie/animals/beef/demonstration-farms/previous-programmes/green-acres-calf-to-beef/