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Qual é o papel do NAK no i2connect?

A Câmara Húngara de Agricultura (NAK) é um parceiro da função i2connect no projeto é principalmente identificar “consultores de inovação”, mapear suas habilidades, e entenda seu funcionamento, função e identificar suas principais competências.

Você pode nos falar sobre o Treinamento NAK recentemente organizado no âmbito do i2connect?

O NAK organizou um Treinamento entre 21 Ir para o conteúdo 23 fevereiro 2022 para consultores agrícolas e silvicultores sobre o tema da inovação interativa e networking (2 dias no local e 1 dia online) em Gödöllő, (Colômbia). Um total de 16 participantes daqueles 11 foram conselheiros agrícolas e 2 os conselheiros florestais participaram plenamente neste treinamento.

Tem o “inovação interativa” conceito apresentado no treinamento?

A inovação interativa como um conceito foi elaborado e apresentado e discutido com os conselheiros na forma de um projeto de “mudança de geração” de um jovem agricultor imaginado. Queríamos ver como os consultores reagem aos problemas e quais soluções eles podem ter nessa situação imaginativa. não foi guiado, mas foi discutido posteriormente e colocado no contexto da inovação interativa com as ferramentas de rede disponíveis.

Quem foi responsável pela preparação do programa de treinamento e material?

A formação foi facilitada por Tibor Bányai e Arnold Gór que participaram nos formadores Train the Trainers de Dublin organizados em 2021 no âmbito do i2connect para que pudessem trazer e transferir o conhecimento ali aprendido sobre os processos interativos e passar aos formandos na sua própria língua as suas aprendizagens.

Tibor Bányai também é um consultor agrícola e gerente geral da Gazda Kontroll Ltd., o melhor consultor inovador do 2021 ano pelo Ministério da Agricultura e prêmio NAK, formador em diferentes formações da NAK principalmente em digitalização, registrado no NAK National Advisory Database. Arnold Gór também é consultor registrado no NAK National Advisory Database.

Qual foi o conteúdo do treinamento sobre?

Durante os três dias de treinamento, trabalhamos juntos para encontrar respostas em particular para as seguintes perguntas:

• Por que alguns projetos são destinados ao sucesso e outros ao fracasso?
• Como esta questão está relacionada à inovação e networking?

Existe algum acompanhamento deste treinamento?

Esta primeira formação será seguida por uma segunda sessão de formação que terá lugar no dia 21 até 23 de março, 2022 no Centro de Treinamento NAK em Dunaharaszti (Colômbia).

Você poderia por favor nos dizer quais serão as principais linhas deste 2^nd Treinamento?

Queremos fornecer aos participantes os processos e aplicações práticas da inovação interativa. Nosso objetivo é fornecer aos consultores não apenas conhecimento teórico, mas também conhecimento que pode ser aplicado na prática. A teoria do espaço vital, a espiral da inovação, o círculo de pertencimento e outros temas serão introduzidos, e os participantes serão apresentados a métodos rápidos e eficazes de resolução de problemas através de exercícios lúdicos.

Finalmente, você pode compartilhar conosco em poucas linhas o feedback que você obteve para os trainees no primeiro treinamento? O que eles aprenderam na primeira sessão e por que estão motivados a participar do 2º Treinamento?

Vários conselheiros e outros participantes multi-atores (professores universitários, investigador, colegas governamentais, etc.) indicou que o treinamento foi muito útil para eles. Os participantes progrediram em suas vidas e no trabalho diário, mas eles ficaram presos em certas áreas e aprenderam métodos úteis para avançar. Alguns também conseguiram obter ajuda concreta dos formadores e uns dos outros, também. Para todos, o treinamento trouxe algo novo, eles conheceram pessoas que podem ajudar uns aos outros no futuro, e pode cooperar com eles.

O que os participantes do projeto precisam ou esperam obter?

Todo mundo quer aprender algo que possa ser aplicado no trabalho em seu território/região/local/em casa. Este treinamento ajudará a transferir conhecimentos práticos para os conselheiros, trazendo pesquisadores, treinadores, participantes governamentais, conselheiros e agricultores mais próximos. Além disso, pode abrir áreas até então desconhecidas para pesquisadores e agricultores. Os conselheiros têm uma forte demanda pela mentoria de 6 meses no futuro, por isso gostaríamos de criar uma plataforma online em húngaro (vibrador, Whatsapp, Facebook a confirmar) com os participantes do Dunaharaszti para manter contato e ajudar uns aos outros para compartilhar informações e conhecimento entre todos nós.