Como é possível que, depois de um longo dia de treinamento, ainda estamos cheios de energia? Isto é o que muitos participantes se perguntaram no final do segundo dia do segundo curso Train-The-Trainer em Lyon. Trabalharam métodos para estimular a criatividade e a cocriação em grupos. Aprendendo fazendo. Cada um dos participantes trouxe consigo uma história de sua própria experiência. No primeiro dia eles olharam pelo ângulo de um participante do projeto i2connect, e no segundo dia como facilitador.

Estou escrevendo isso no início do terceiro e último dia, quando os participantes atuarão como treinadores: como você pode usar essas ferramentas e insights ao organizar seu próprio treinamento em casa? Estou curioso para saber o que vai acontecer porque o resultado é uma surpresa, pois decorrerá da cocriação.

Este treinamento é apenas um momento em uma série mais longa de webinars e coaching. Com o que os participantes aprenderam neste treinamento, eles reescreverão suas histórias e adicionarão uma análise para que se torne uma história de aprendizagem. E então o verdadeiro trabalho começará para eles: organizando seu próprio treinamento, utilizando os ingredientes deste TTT e adaptando-os à sua cultura e públicos.

O grupo é menor do que o planejado: 9 participantes em vez de 15. Infelizmente, COVID tornou impossível a vinda de outros. Mas para a qualidade das interações e aprendizagens isso certamente não foi uma desvantagem.

Para a equipe de treinadores: Eelke Wielinga

 

* Na i2connect estamos a desenhar uma formação de formadores (Para) programa e materiais de treinamento para consultores. Os formandos poderão facilitar os eventos de formação e educação, como as Classes de Excelência para gestores de serviços de consultoria e para autoridades de gestão, bem como as escolas de verão para estudantes e futuros conselheiros. Estes formadores e facilitadores treinados fazem parte do grupo de formadores i2connect, que funciona como uma academia numa rede estreita para partilhar experiências e reúne-se pelo menos uma vez por ano durante o projeto., para compartilhar suas experiências. Espera-se que este grupo tenha um amplo alcance além do projeto, membros sendo capacitados para disseminar suas competências fora e após a duração do projeto.