Kaj je bil obravnavani izziv/problem?
Create a group of advisers to develop a new way of training farmers in cash management. Interviews were conducted by advisors to self create a shared representation/modelization of farmers practices. The results are a training course for farmers and a new insight of cash management advisory.
Kateri so dejavniki uspeha pri reševanju problema?
Have a realistic insight of the behaviours/capacity to take risks for advisors/codevelopment with group of advisors
Kateri so bili glavni izzivi med inovacijskim procesom?
Try to make advisor understand they must forget their habits/introduction of new methods and dialogue create changes!
Kakšno vlogo ima svetovalec ali svetovalna služba pri praktičnem primeru?
Zavedanje in izmenjava znanja, Svetovanje, Svetovanje in zaostanek sta bila namenjena reševanju zapletenih težav, zagotoviti med inovacijskim procesom in na podlagi zahtev akterjev in so-konstrukciji rešitev, Demand articulation, to allow actors to have access to new ideas, identify their needs, define their objectives and express clear demands to other actors, Omogočanje omrežja in posredništvo, za pomoč pri organizaciji ali krepitvi omrežij, izboljšati razmerja med ključnimi akterji in uskladiti storitve, da se lahko dopolnjujejo, Capacity building, aimed at increasing innovation actors’ capacities in order to play their roles in the innovation process, Izboljšanje/podporo dostopa do virov z olajšanjem dostopa do vhodov, Objekti in sredstva, Povečanje inovacije za povečanje vnosa s širšo skupino
Za izmenjavo izkušenj praktičnega primera, prosim kontaktirajte
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28