Kaj je bil obravnavani izziv/problem?
Ustvarite skupino svetovalcev za razvoj novega načina usposabljanja kmetov za upravljanje denarja. Intervjuje so vodili svetovalci, da bi sami ustvarili skupno predstavitev/modelizacijo kmečkih praks. Rezultati so tečaj usposabljanja za kmete in nov vpogled v svetovanje pri upravljanju denarja.
Kateri so dejavniki uspeha pri reševanju problema?
Imeti realističen vpogled v vedenje/zmožnost prevzemanja tveganj za svetovalce/sodelovanje s skupino svetovalcev
Kateri so bili glavni izzivi med inovacijskim procesom?
Poskusite svetovalca razumeti, da mora pozabiti na svoje navade/uvedba novih metod in dialog ustvarjajo spremembe!
Kakšno vlogo ima svetovalec ali svetovalna služba pri praktičnem primeru?
Zavedanje in izmenjava znanja, Svetovanje, Svetovanje in zaostanek sta bila namenjena reševanju zapletenih težav, zagotoviti med inovacijskim procesom in na podlagi zahtev akterjev in so-konstrukciji rešitev, Povpraševanje po artikulaciji, Da bi igralcem omogočili dostop do novih idej, prepoznati njihove potrebe, Določite njihove cilje in izrazite jasne zahteve drugim akterjem, Omogočanje omrežja in posredništvo, za pomoč pri organizaciji ali krepitvi omrežij, izboljšati razmerja med ključnimi akterji in uskladiti storitve, da se lahko dopolnjujejo, Krepitev zmogljivosti, namenjena povečanju zmogljivosti akterjev inovacij, da bi odigrali svojo vlogo v procesu inovacij, Izboljšanje/podporo dostopa do virov z olajšanjem dostopa do vhodov, Objekti in sredstva, Povečanje inovacije za povečanje vnosa s širšo skupino
Za izmenjavo izkušenj praktičnega primera, prosim kontaktirajte
Ugo DENIS
ugo.denis@normandie.chambagri.fr/0033 6 72 44 66 28