Kaj je bil obravnavani izziv/problem?
Namen tega projekta je razviti podjetniške sposobnosti, da bi kmete rešili iz izolacije v mlečni industriji.. Kako lahko pridobimo priznanje, da so določene veščine bistvenega pomena za prekinitev slepe ulice v konfliktnih pogajanjih? Kako lahko pomen družbene vzdržnosti, kar se slabo pozna v navadah svetovalcev in kmetov, biti cenjen? Kako ustvariti interakcije, da bodo akterji v industriji razmišljali iz škatle?
Kateri so dejavniki uspeha pri reševanju problema?
Akterji lahko priznajo nov način. Modeliranje in prevajanje podjetniškega vedenja kmetov. Ustvarjanje rastoče in heterogene mreže.
Kateri so bili glavni izzivi med inovacijskim procesom?
Naj bo pomembno tisto, kar se iz vašega okna ne zdi pomembno, narediti razliko med “čudno” in “inovativnost”.
Kakšno vlogo ima svetovalec ali svetovalna služba pri praktičnem primeru?
Zavedanje in izmenjava znanja, Svetovanje, Svetovanje in zaostanek sta bila namenjena reševanju zapletenih težav, zagotoviti med inovacijskim procesom in na podlagi zahtev akterjev in so-konstrukciji rešitev, Povpraševanje po artikulaciji, Da bi igralcem omogočili dostop do novih idej, prepoznati njihove potrebe, Določite njihove cilje in izrazite jasne zahteve drugim akterjem, Omogočanje omrežja in posredništvo, za pomoč pri organizaciji ali krepitvi omrežij, izboljšati razmerja med ključnimi akterji in uskladiti storitve, da se lahko dopolnjujejo, Krepitev zmogljivosti, namenjena povečanju zmogljivosti akterjev inovacij, da bi odigrali svojo vlogo v procesu inovacij, Izboljšanje/podporo dostopa do virov z olajšanjem dostopa do vhodov, Objekti in sredstva, Povečanje inovacije za povečanje vnosa s širšo skupino
Za izmenjavo izkušenj praktičnega primera, prosim kontaktirajte
Ugo DENIS
Ugo.denis@sfr.fr/0033 6 72 44 66 28