Geroji praktika ir lauko apžvalga

Per 40 lauko apžvalgos, kurias atliko tarpdisciplininiai ekspertai, buvo nustatytas gerosios praktikos, skirtos interaktyvioms naujovėms remti, sąrašas, suskirstyti į keturias kategorijas. Žemiau rasite visas praktikas ir lauko apžvalgos aprašymą.

Geroji praktika ūkininkams ir dalyvių akcijoms

Geroji praktika patarėjams ir brokeriams Veikla

Geros praktikos an Aplinkos ir tinklo įgalinimas

Geroji praktika sžudo ir patarėjų bei Aktorių kompetencija

Lauko peržiūros ataskaitos

Nustatykite ir supraskite ūkininkų poreikius

Bendrauti su ūkininkais, tiek individualiai, tiek grupėmis, identifikuoti, aptarti, ir suprasti jų tikruosius poreikius, pritaikyti paramą, kad šie poreikiai būtų veiksmingai patenkinti.

Sukurkite išsamias komunikacijos strategijas, kurios būtų veiksmingos tiek viduje, tiek išorėje, užtikrinti sklandžią sąveiką inovacijų projektuose.

Sukurkite išsamias komunikacijos strategijas, kurios būtų veiksmingos tiek viduje, tiek išorėje, užtikrinti sklandžią sąveiką inovacijų projektuose.

 

Sukurkite išsamias komunikacijos strategijas, kurios būtų veiksmingos tiek viduje, tiek išorėje, užtikrinti sklandžią sąveiką inovacijų projektuose.

Sukurkite komunikacijos kanalus tarp tyrimų ir patarimų

Palengvinkite stiprius dvipusio bendravimo kanalus su mokslininkais per renginius, tinklus, ir tiesioginis bendradarbiavimas siekiant užtikrinti sklandų keitimąsi informacija.

Išsiaiškinkite dalyvio privalumus

Valdykite lūkesčius, padėdami veikėjams aiškiai suprasti, kaip naujovė juos paveiks, savo verslus, ir kiti dalyvaujantys, užtikrinant išlyginimą.

Tiltas tarp disciplinų

Skatinkite naujoves palengvindami įvairių disciplinų ir veikėjų derinimą, skatinti interaktyvius procesus, kurie išnaudoja tarpdisciplininius pranašumus.

Įdiekite pasitikėjimo kūrimo stebėjimo sistemas

Kurti ir valdyti sistemas, kurios leidžia tiksliai, patikimas, ir tikrinamu dalijimusi duomenimis tarp veikėjų, bendravimo skatinimas, sprendimo palaikymas, ir pasitikėjimas.

Plėtoti konfliktų valdymo procesus

Sukurkite konfliktų sprendimo procesą, gali būti įtrauktas nepriklausomas tarpininkas, išspręsti ginčus ir rasti grupei naudingus sprendimus.

Dalyvaukite svarbiuose pokalbiuose

Skatinkite atvirus ir nuolatinius pokalbius su aktoriais ir tarp jų, kad užmegztumėte ryšius, pasitikėti, ir bendradarbiavimo veiksmai, skatinantys pagreitį.

Sukurkite ir palaikykite pasitikėjimą

Ugdykite pasitikėjimą nuo pat pradžių ir užtikrinkite jo priežiūrą nuosekliai teikdami paslaugas ir reguliariai bendraudami, ilgalaikių santykių puoselėjimas.

Įdiekite pritaikytą žingsnis po žingsnio metodą

Sukurkite ir įgyvendinkite individualų, žingsnis po žingsnio, siekiant nukreipti dalyvius per procesus, užtikrinti, kad jų individualūs poreikiai būtų patenkinti kiekviename etape.

Laikykitės holistinės perspektyvos

Skatinkite veikėjus spręsti problemas ir sprendimus visapusiškai, atsižvelgiant į visus aspektus ir suinteresuotąsias šalis, dalyvaujančias inovacijų procese.

Užtikrinkite veiksmingą užduočių planavimą

Sukurti aiškią ir efektyvią užduočių planavimo sistemą, padėti veikėjams nustatyti prioritetus ir veiksmingai valdyti savo darbą, kad būtų pasiekti norimi rezultatai.

Padarykite poreikius ir žinias prieinamas

Užtikrinti, kad poreikiai ir žinios būtų aiškiai ir suprantamai perduotos visoms suinteresuotosioms šalims, patenkinti skirtingą išsilavinimą ir supratimo lygius grupėje.

Skatinkite tarpusavio sąveiką

Skatinkite tarpusavio bendradarbiavimą ir dalijimąsi žiniomis, bendradarbiavimo ir palankios aplinkos tarp veikėjų skatinimas.

Sukurkite biudžeto rezervus ūkininkų paramai

Skirti biudžeto rezervą, kad prireikus būtų teikiama finansinė pagalba ūkininkams, užtikrinant jų dalyvavimo inovacijų projektuose tvarumą.

Sėkmingų koncepcijų/projektų perdavimas

Palengvinti sėkmingų koncepcijų ir projektų perkėlimą į naujas vietas, sudaryti sąlygas kitiems regionams ar grupėms pasinaudoti pasiteisinusiomis inovacijų strategijomis.

Stebėkite naujų įgūdžių poreikius ir aktorius

Nuolat stebėkite besikeičiančius projekto poreikius, kad nustatytumėte galimybes pritraukti naujų veikėjų, turinčių skirtingus įgūdžius ar lankstumą., užtikrinti nuolatinį partnerystės aktualumą ir sėkmę.