Dobre prakse in terenski pregled

Skozi 40 terenski pregledi, ki jih izvajajo meddisciplinarni strokovnjaki, opredeljen je bil seznam dobrih praks za podporo interaktivnih inovacij, razvrščeni v štiri kategorije. Spodaj najdete vse prakse in opis terenskega pregleda.

Tukaj prenesite seznam vseh naših najboljših praks

Dobre prakse za kmete in udeležence akcije

Dobre prakse za svetovalce in posrednike Dejavnosti

Dobre prakse za an Spodbujevalno okolje in omrežje

Dobre prakse za subija in usposobljenost svetovalcev in akterjev

Poročila o terenskem pregledu

Prepoznajte in razumejte potrebe kmetov

Sodelujte s kmeti, tako posamezno kot skupinsko, identificirati, razpravljati, in razumejo njihove resnične potrebe, prilagajanje podpore za učinkovito izpolnjevanje teh potreb.

Razvijte celovite komunikacijske strategije, ki so učinkovite tako znotraj kot zunaj, zagotavljanje brezhibne interakcije pri inovacijskih projektih.

Razvijte celovite komunikacijske strategije, ki so učinkovite tako znotraj kot zunaj, zagotavljanje brezhibne interakcije pri inovacijskih projektih.

 

Razvijte celovite komunikacijske strategije, ki so učinkovite tako znotraj kot zunaj, zagotavljanje brezhibne interakcije pri inovacijskih projektih.

Ustvarite komunikacijske kanale med raziskavami in nasveti

Omogočite močne dvosmerne komunikacijske kanale z raziskovalci prek dogodkov, omrežja, in neposredno sodelovanje za zagotovitev tekoče izmenjave informacij.

Pojasnite ugodnosti za udeležence

Upravljajte pričakovanja tako, da akterjem pomagate jasno razumeti, kako bo inovacija vplivala nanje, njihova podjetja, in drugi vpleteni, zagotavljanje poravnave.

Premostite vrzeli med disciplinami

Spodbujanje inovativnosti z omogočanjem kombinacije različnih disciplin in akterjev, spodbujanje interaktivnih procesov, ki izkoriščajo interdisciplinarne prednosti.

Izvajajte sisteme za spremljanje, ki gradijo zaupanje

Ustvarite in upravljajte sisteme, ki omogočajo natančno, zanesljiv, in preverljivo izmenjavo podatkov med akterji, spodbujanje komunikacije, podporo pri odločanju, in zaupanje.

Razvijte procese upravljanja konfliktov

Vzpostavite postopek reševanja konfliktov, potencialno vključuje neodvisnega posrednika, razreševati spore in iskati rešitve, ki so koristne za skupino.

Sodelujte v pomembnih pogovorih

Spodbujajte odprte in stalne pogovore z akterji in med njimi, da zgradite odnose, zaupanje, in skupne akcije, ki spodbujajo zagon.

Zgradite in ohranite zaupanje

Razvijte zaupanje od začetka in zagotovite njegovo ohranitev z doslednim zagotavljanjem storitev in rednimi interakcijami, spodbujanje dolgoročnih odnosov.

Izvedite prilagojen pristop po korakih

Oblikujte in izvedite prilagojeno, pristop korak za korakom za vodenje udeležencev skozi procese, zagotavljanje, da so njihove individualne potrebe izpolnjene na vsaki stopnji.

Sprejmite celostno perspektivo

Spodbujajte akterje, da pristopijo k problemom in rešitvam s celostnim razmišljanjem, ob upoštevanju vseh vidikov in deležnikov, vključenih v inovacijski proces.

Poskrbite za učinkovito načrtovanje nalog

Razvijte jasen in učinkovit sistem načrtovanja nalog, pomoč akterjem pri določanju prednostnih nalog in učinkovitem upravljanju njihovega dela za doseganje želenih rezultatov.

Naj bodo potrebe in znanje dostopni

Zagotovite, da so potrebe in znanje jasno in razumljivo posredovani vsem zainteresiranim stranem, skrbi za različna ozadja in ravni razumevanja v skupini.

Spodbujajte interakcijo enakovrednih

Spodbujajte medsebojno sodelovanje in izmenjavo znanja, spodbujanje kooperativnega in podpornega okolja med akterji.

Ustvarite proračunske rezerve za podporo kmetom

Dodelite proračunsko rezervo za zagotavljanje finančne pomoči kmetom, kadar je to potrebno, zagotavljanje trajnosti njihove udeležbe v inovacijskih projektih.

Prenesite uspešne koncepte/projekte

Omogočite prenos uspešnih konceptov in projektov na nove lokacije, omogočanje drugim regijam ali skupinam, da izkoristijo preverjene inovacijske strategije.

Spremljajte nove potrebe po znanju in igralcih

Nenehno spremljajte razvijajoče se potrebe projekta, da prepoznate priložnosti za vključitev novih akterjev z različnimi veščinami ali prilagodljivostjo., zagotavljanje stalne ustreznosti in uspeha partnerstva.