Dobre prakse in terenski pregled

Skozi 40 terenski pregledi, ki jih izvajajo meddisciplinarni strokovnjaki, opredeljen je bil seznam dobrih praks za podporo interaktivnih inovacij, razvrščeni v štiri kategorije. Spodaj najdete vse prakse in opis terenskega pregleda.

Tukaj prenesite seznam vseh naših najboljših praks

Dobre prakse za kmete in udeležence akcije

Dobre prakse za svetovalce in posrednike Dejavnosti

Dobre prakse za an Spodbujevalno okolje in omrežje

Dobre prakse za subija in usposobljenost svetovalcev in akterjev

Poročila o terenskem pregledu

Dodajte mednarodno perspektivo

Omogočite svetovalcem in kmetom, da se učijo iz različnih svetovnih izkušenj in razmišljajo onkraj svojih znanih pristopov.

Zagotovite raznolikost med akterji v projektih

Vključite raznoliko paleto ustreznih akterjev v skupine, da razširite perspektive in spodbudite občutek lastništva med vsemi vključenimi akterji.

Zgradite močna omrežja znotraj AKIS for Advisors

Omogočite svetovalcem enostaven dostop do tokov znanja, tehnično strokovno znanje, človeški viri, in finančno podporo za učinkovito odzivanje na težave ali priložnosti.

Ustvarite institucionalno podporo in omogočite okolja

Zagotovljena institucionalna pomoč za razvoj, testiranje, in uporabo rešitev za stranke kmete, skupaj z zavezanostjo vodstva vodij in organizacij.

Olajšajte učenje iz uspešnih praks

Žetveno znanje, spretnosti, izkušnje, in motivacija iz uspešnih projektov za opolnomočenje skupin pri njihovih prizadevanjih.

Omogočite svetovalce za izgradnjo širokih omrežij

Spodbujajte okolje, ki spodbuja svetovalce k izmenjavi znanja, motivacijo, in podporo prek obsežnega mreženja.

Jasno komunicirajte z igralci

Poskrbite, da se svetovalci zavedajo, kako jih dojemajo drugi in kako lahko različni akterji različno razlagajo njihove besede in dejanja..

Učinkovito zagotovite financiranje

Priznajte, da lahko financiranje pozitivno podpira inovacije, vendar tudi priznajte, da lahko pogoji financiranja potisnejo akterje v smeri, ki so v nasprotju z njihovimi prvotnimi cilji.

Spodbujajte pozitivno vzdušje

Ustvarite spodbudno in pozitivno okolje, ki akterjem omogoča učinkovito sodelovanje, tudi če se ne poznata ali si ne zaupata povsem.

Ohranite prilagodljivost za spremembo smeri

Ustvarite spodbudno in pozitivno okolje, ki akterjem omogoča učinkovito sodelovanje, tudi če se ne poznata ali si ne zaupata povsem.

Razvijte pristop celotne panoge

Spodbujajte ukrepanje in vplivajte na spremembe z vključitvijo akterjev, ki ne sodelujejo redno s ponudniki tehnologije, odpiranje novih komunikacijskih kanalov, ter spodbujanje inovacij v sektorjih ponudbe in povpraševanja.

Izvedite plačilo na podlagi rezultatov za neprofitne storitve

Motivirajte kmete za sodelovanje v skupnih projektih, ki niso povezani s kmetijsko proizvodnjo, tako da ponudite nagrade ali spodbude, ki presegajo dobičkonosnost, priznavanje vrednosti njihovih prizadevanj.

Zgradite zmogljivost za kolektivno ukrepanje

Okrepite udeležence’ sposobnost sodelovanja v različnih sektorjih, regije, in demografijo z vključevanjem skupnih projektov in nalog v programe usposabljanja, in olajšati razprave za spremembo miselnosti.

Spremenite krizo v priložnost

Spremenite krizo v priložnost

Opremite akterje za upravljanje birokracije

Zagotovite administrativno podporo za akterje in svetovalce med skupnimi projekti, zmanjšanje obremenjujočih nalog, kot sta načrtovanje in poročanje, za večjo osredotočenost na cilje projekta.

Mobilizirajte hibridne akterje

Sodelovati “hibrid” igralci, ki združujejo vloge v različnih sektorjih (kmet raziskovalec, kmet-trgovec, itd.) premostiti vrzeli med disciplinami in okrepiti odnose med različnimi kategorijami igralcev.